丰原药业：2026年度高级管理人员薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

丰原药业公告，公司第十届董事会第五次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核周期发放，中长期激励视经营情况实施。薪酬为税前金额，公司将代扣代缴相关税费。