国药一致召开2022年度高管人员述职工作会议

　　近日，为加强领导班子建设，提高履职效能，进一步规范选人用人工作，国药控股董事会秘书吴壹建带领国控考核工作小组，赴国药一致总部开展相关考核评价工作。考核期间，国药一致召开2022年度高管人员述职工作会议。国药一致领导班子、总部中层干部、职工代表、运营总部高管、中层等共计100余人，通过“现场+视频”方式参会。会议由国药控股党委组织部副部长陈咫宇担任主持。

　　

　　

　　吴壹建在开场致辞中对国药一致领导班子2022年带领四万名干部员工在聚焦经营、驰援保供、协同抗疫、优化业态结构等方面所取得的优异成绩表示肯定，对全体员工的辛苦和付出表示感谢，并对国药一致2023年工作作出指示。

　　吴壹建强调，要落实任期制与契约化，高度重视考核工作，增强干事创业动力与责任，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系；要以高管人员考核为契机，抓好领导班子自身建设；要以做好工作总结为起点，谋划2023年重点难点工作，坚持创新改革，强化创新意识，实现长期可持续高质量发展。

　　党委书记、董事长林敏

　　

　　总经理林兆雄

　　

　　副总经理林心养

　　

　　党委副书记、纪委书记郎葆瑃

　　

　　财务总监谷国林

　　

　　副总经理陈常兵

　　

　　按照国药控股要求，国药一致领导班子分别从2022年主要工作业绩、作风建设和廉洁从业情况、2023年主要工作设想三个方面，依次进行年度述职报告。国药一致党委书记、董事长林敏代表公司党委做选人用人报告。

　　会后，相关参会人员根据国药控股要求，对国药一致领导班子整体、个人党风廉政及履职情况、党委选拔任用工作情况、新选拔干部任用情况等方面进行了线上民主评议。

　　2023年，是“十四五”战略规划承上启下的关键之年。国药一致将继续保持战略定力，多措并举，聚焦创新，以数字化转型促业务升级，扩份额，抓零售，聚焦“一利五率”，深入一体化管理建设，实现发展新跨越。