来源 :中华网2023-05-12
近日，针对招商地产某营销负责人在工作群内怼人的事，有网友发文，认为“有人把招商地产的脸，给丢尽了”。原文如下：
这两天，温州地产圈的人对一个事情应该不陌生，那就是招商地产某营销负责人在群里猛怼人的新闻。有员工实在是受不了这种霸凌领导的作风，简直是进行人格攻击的管理，然后把这些东西截图出来了。最近温州地产圈，这事儿都快上热搜了。
这个项目，是招商地产和保利合作操盘的项目，天*玺项目，两家共同开发但是职能口有划分，招商地产负责的是营销口。这个群里疯狂发飙的人，是销售的负责人，其实也不是一个多大的领导，甚至普通中层都不算。但是他这在群里怼人的口气，感觉像集团的副总裁级别的，哪怕加点花生米也不至于这么上头。
他这个群里怼人，有两个硬伤可以说是，让招商地产的脸都被丢完了：
一个是管理下面的销售，用的措辞里面充满了人身攻击，言语上的侮辱，类似截图的“贱骨头”“老鼠”之类的。这还只是群里，据说私下工作当中，他的语言上的污言秽语就更多了，有一部分员工被骂哭过。这些东西如果有充足的证据，去起诉都能成功了，因为涉及到侮辱和侵权了。
二是动辄大金额的扣罚，按照自己喜好来扣罚员工的工资，动辄就是2000元的罚款。这种罚款金额不算小了，不是几十块钱，这种大金额的罚款，如果没有公司明确的制度支持，那就是滥用管理权力了。
这种完全根据个人喜好，个人情绪来肆意处罚辱骂员工的行为，说白了就是把公司当成自己的底盘，已经忘了他也是招商的员工，而且职级并不高。不知道这种素质的人，是怎么在这个岗位上混着走的，截图只是冰山一角，早之前已经是这样了。这是基本的品行的问题，这样的事情爆出来，是给公司丢分了。
现在地产营销口的压力确实大，考核销售和回款，任务定得非常地重，很多人都快熬死了。但是压力再大，也要注意方式，工作不行是工作能力问题，也可能是大环境不行，不能进行人格攻击。
话说，一部分地产国央企里面的领导，还真是把自己当成公司的主人了，职位不高但是口气不小。特别是一些行政口出来的，本身对业务能力并不熟，但是也不愿意听下面人的正确建议，非要自己瞎折腾，还要员工去背锅。
这种事情还真不少，后面再议。