时隔五个多月，平安银行及分行再次领到数张罚单。
近3天“连吃”5张罚单
7月份被罚没5341万元
国家金融监督管理总局官网显示，12月12日，平安银行被罚款170万元，主要违法违规事实有：考评机制不当，贷款业务操作不规范，小微企业划型不准确等。
时任平安银行总行零售经营及消费贷款事业部产品总监的肖世江，对平安银行考评机制不当，贷款业务操作不规范负有责任，被警告并处罚款5万元。
就在同一天，平安银行乌鲁木齐分行因贷后管理不到位，未采取有效措施核查贷款资金实际用途，被罚款50万元。关铃芳时任该行零售贷款部总经理助理、副总经理，对该行贷后管理不到位，未采取有效措施核查贷款资金实际用途的事项负有责任，被警告并处以罚款7万元。
两天后，国家金融监督管理总局新疆监管局“追加”了一张罚单：时任平安银行乌鲁木齐分行零售贷款部临时负责人的马晓燕，被警告并罚款6万元。
以上述平安银行的170万罚单为例，分析其被罚原因可以表明平安银行在贷款业务方面需要更加严格和规范的管理，以确保贷款安全。业内人士认为，这可能对平安银行的声誉造成一定影响，需要其采取措施进行修复。从整个行业而言，也提醒了其他银行需要确保合规经营，避免出现类似问题
需要注意的是，12月以来平安银行的受罚不止是上述提到的，中国人民银行湖北省分行官网显示，平安银行武汉分行被警告并罚款47万元，违法事由为：平安银行股份有限公司武汉分行被罚款47万元，违法行为类型包括擅自代理金融消费者办理业务、违反金融营销宣传管理规定、未按要求对金融消费者投诉[进入黑猫投诉]进行正确分类、漏报投诉数据、未按要求使用格式条款等。
若从今年全年看，这是继7月份的千万罚单后，平安银行再次被“大规模”处罚。
7月7日晚，央行发布了对平安银行的行政处罚决定。平安银行被警告，没收违法所得1848.67元，罚款3492.5万元，12名责任人同时被罚。
处罚决定书显示，平安银行存在占压财政存款或资金、与身份不明的客户进行交易、违反信用信息采集、提供、查询及相关管理规定等10项违法行为。
平安银行是全国性股份制商业银行，前身深圳发展银行是内地首家公开上市的全国性股份制银行。截至9月底，平安银行在全国共有109家分行、合计1208家营业机构。
但天天财经发现，平安银行在全国的投诉量居高不下。据国家金融监督管理总局披露，今年一季度与平安银行有关的投诉共计4649件，行业投诉量中位数为2489件，其投诉量位居股份制商业银行第一而被点名。
去年员工平均年薪50万
今年营收净利罕见双降
2023年三季报显示，今年前三季度，平安银行实现营业收入1276.34亿元，同比下降7.7%，是近6年来首次出现下滑；归属于银行股东的净利润396.35亿元，同比增长8.1%。单看第三季度实现营业收入390.24亿元，同比下降15.6%；实现归属于银行股东的净利润142.48亿元，同比下降2.2%。
具体来看，利息收入的下降直接拖累了平安银行的营收表现。
今年前三季度，平安银行净息差2.47%，较去年同期下降30个基点；第三季度单季的净息差为2.3%，比二季度的2.47%下降了17个基点。
资产收益率方面，今年前三季度，平安银行发放贷款和垫款平均收益率5.54%，较去年同期下降40个基点，其中企业贷款平均收益率4.04%，较去年同期上升18个基点，个人贷款平均收益率6.74%，较去年同期下降73个基点。
信用卡业务方面，截至9月末平安银行信用卡流通卡量为6462.49万张，较上年末下降6.3%，前九个月信用卡总交易金额21389.76亿元，同比下降17.8%；个人房屋按揭及持证抵押贷款余额8596.42亿元，较上年末增长9.7%；其中住房按揭贷款余额2955.05亿元，较上年末增长3.9%。
除了上述经营指标外，平安银行高管和员工的薪资待遇也备受关注。
天天财经查询其2022年年度报告显示，在公布的25名高管中，有4人的税前报酬总额超过了300万元。其中董事、副行长郭世邦年薪达到400.04万元，是公布名单中年薪最高的一位。
除了高管年薪外，员工的年薪待遇也不错。年报显示，截至2022年末，该银行共有在职员工44207人，员工费用为222.17亿元，以此计算，平安银行员工平均年薪为50.26万元。
资本市场表现方面，平安银行的股价近期在个位数徘徊，截至12月20日收盘，其股价为9.03元/股，总市值为1752亿元。