4月30日下午消息，俞敏洪发文回应东方甄选授予员工股权一事。俞敏洪表示，股权授予，对于上市公司来说，是一件很正常的事情，这是对于员工的重要激励手段。东方甄选每三年授予一次，这次总股权数1930万股左右，分三年执行，每年643万股左右，分配到300位左右的员工和管理者手中。这一次的股权分配，旨在激励更多的员工参与东方甄选发展的努力。

　　俞敏洪发文还提到，“其中炒得比较热的，是到我手中的每年60万股。”俞敏洪表示，最初他明确向管理层和董事会表示，不要股权。从东方甄选成立到今天，没有领过一分钱工资。但董事会代表股东表示，如果没有股权激励，他为东方甄选做出的努力是不对等的。最后俞敏洪答应领取股权，带领大家继续努力。

　　俞敏洪同时强调，“未来股权兑现后，我得到的现金在完成相应的纳税义务后，会把全部现金用在三个方面：1、设立董事长奖励基金，奖励为东方甄选做出杰出贡献的员工；2、捐献给新东方基金会，全部用于支持农村中小学生；3、捐献一部分给北大，帮助来自农村的北大学生。”

　　4月28日晚间，东方甄选发布公告，依据2023年股份激励计划，向302名董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，占公司已发行股份的1.82%，按当日收盘价28.44港元/股计算，总价值约5.49亿港元。

　　根据公告，本次股权激励中，俞敏洪作为执行董事、主席兼CEO获授180万股，占比0.17%，执行董事兼CFO尹强获授45万股，占比0.04%，其余300名员工合计获授1705.14万股，占比1.61%。

　　本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。公司表示，此举旨在绑定核心团队，稳定管理层与骨干员工，强化长期发展动力。

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