投基Z世代，Z哥最实在。
今天是二月二“龙抬头”，A股经历盘中两波跳水，最终尾盘经受住考验，沪指收复3300点整数关，延续了昨日以来的升势。
就盘面而言，煤炭、钢铁、有色、电信等低估值板块走势强劲，前期热点ChatGPT概念股震荡较大，海天瑞声、拓尔思、汉王科技、浪潮信息等出现较大跌幅，但三六零再创新高，云从科技也逆势上涨超5%。
今天的市场，真正关注度较高的其实是两个突发事件，让很多投资者有点措手不及。Z哥这里就给大家分享一些应对的经验。
第一件事：奥联电子突发20CM跌停，这可能是今年迄今为止最大的“闹剧”。
奥联电子是去年12月以来出现的一批超级黑马，去年12月12日，公司发布公告，其全资子公司与自然人胥明军共同出资设立“南京奥联光能科技有限公司”。而该合资公司的拟定主营业务为钙钛矿太阳能电池及其制备装备的研发、生产销售等业务。钙钛矿正是当时炙手可热的重磅题材。
当天，奥联电子20CM涨停，之后一路走高，到今年2月9日股价见顶45.24元，累计涨幅224.5%。
然而，今天公司突然遭遇权威机构的“打假”，随后引发了股价的崩盘。
奥联电子究竟发生了什么？简单说，就是核心人员被质疑涉嫌资历造假。
根据中国华能集团清洁能源技术研究院发布的澄清声明，其针对的是胥明军与该研究所没有业务往来，也不存在“指导华能清能院相关业务”的事实。说白了，意思就是奥联电子与胥明军设立合资公司，看重的是其在钙钛矿领域的权威资历。但胥明军是否真的存在这样的资历，现在遭到了质疑。
上市公司造假，不管是财务造假，还是核心人员的资历造假，都是非常严重的问题。尤其是如果某一项核心业务的核心人员出了问题，而此前股价因“核心”还大涨了一波，那对股价的打击力度可想而知。而在当前全面注册制背景下，信息披露对于上市公司而言，可以说是关乎生命的重要事情。
那么，对于普通散户而言，如果你持有的股票出现这样的事，该如何应对？
Z哥在这么多年的投资生涯中，其实也遇到过类似的情况。如果盘中个股出现重大利空或者是利空消息，引发了股价跳水，很多时候都是措手不及的。而此时，作为股票的持有者，需要迅速做出反应：
第一，评估市场上的利空消息是否属实。消息的出处究竟是来自权威机构，还是小道消息。
如果来自权威机构，那么坚决卖出。如果是小道消息，那就要尽可能去判断消息的真假。
第二，评估利空消息的影响力。
如果利空消息影响不大，而公司又是行业龙头，那么可以观察一下后续行业的表现再做打算。如果不利影响很大，那么坚决卖出。
第三，评估持有个股的盈利状况。
如果此前已经大幅盈利，那么坚决卖出，不贪。如果是高点介入，没有利润，也是坚决卖出，绝不恋战。
最后，在当前涨跌幅限制的交易规则下，好处是，今天跌停了，留下了一晚上消化的时间，如果公司应对及时，或者澄清及时，第二天可能有机会“出逃”。不过，如果出现连续跌停的话，情况会比一天跌透更糟糕。
今天，奥联电子最终还是跌停，全天成交近17亿元，换手高达30%，相信很多持有人都坚决卖出了，根本等不到公司出面回应。尽管奥联电子也出面进行了回应称：“我们这边是没有问题的，我们对外发布的信息都是有证据的，一切以公告为准。”
在Z哥看来，这个回应是有点苍白的，如果我是持有人，不管是赚钱还是亏钱，先走为妙。
说完奥联电子，今天还有一个突发事件，事关基民，关注度也很高。
据报道，泓德基金公告，基金经理邬传雁离任了泓德致远混合、泓德卓远混合、泓德臻远回报混合等多只基金的基金经理，相关产品由王克玉、秦毅等基金经理接手。
据统计，此前邬传雁在管公募基金共计6只，在管基金总规模达到201.43亿元，2020年一度在管规模达到492亿元，是全市场管理规模较大、长期业绩优秀的基金经理。
实际上，很多基民在买基金的时候，很可能就是冲着基金经理的过往业绩，或者是知名度，或者是投资风格去买的。而且出于对基金经理的信任，可能一旦买了就会持有好几年。
但是现在，如果帮你操盘的基金经理突然“离你而去”，作为普通的基民，我们又该如何应对？到底是继续持有，还是赎回呢？
今天，Z哥也跟大家简单分享一下遇到基金经理突然离职的应对之策。
其实，总结下来就是“不要慌，先观察一下”。
观察什么？看看新任基金经理到底怎么样，可以看他的资历、过往业绩、投资风格等。如果觉得远远不如原来的基金经理，那就赎回。
如果感觉还行，观察一个季度。比如，去年某基金公司的冠军基金经理突然换人了，而继任者的业绩也还行，至少在同类型、同赛道产品中，表现也还尚可，那就可以继续多观察一下，不用急于赎回。
但是，如果观察一段时间之后，发现业绩不及预期，或者投资风格完全变了，不符合自己的风险偏好了，那也没什么好说的，直接赎回。
还有一点，很多基金经理的换人，都是说换就换，普通基民平时不怎么看公告，甚至换了都不知道。那么，如何去预防基金经理的突然离开？
其实，大家在关注自己持有的基金产品时，要留意一下，如果某一天该基金突然增聘了基金经理，那么这也可能是一个信号，说不定几个月之后，原来的基金经理就要离开了。