记者 | 吴绍志
时隔3年，公募市场再现基金经理“回炉重造”。
近日，人保资产发布公告，旗下基金人保优势产业混合的基金经理彬彬被解聘，离任原因为工作调整并将转任研究员，后续该基金由石晓冉独自管理。
两人的工作履历来看，彬彬更早加入人保资产并且之前未在公司担任过研究员。
彬彬是澳大利亚伍伦贡大学商学硕士，曾任中国人民财产保险股份有限公司资金运营部业务主办、主管。2017年11月加入人保资产公募基金事业部，历任基金经理助理、基金经理。
石晓冉是北京师范大学统计学硕士，曾任中信建投基金量化研究员。2018年8月加入人保资产公募基金事业部，历任量化研究员、基金经理助理、基金经理。
人保优势产业混合成立于2018年12月，首任基金经理为李道滢。基金成立不到一个月，2019年1月，彬彬加入其中，与李道滢共同管理了约一年半时间，该基金也是彬彬参与管理的第一只基金。
基金成立时初始募集份额为3.98亿份，但是在2019年一季度的建仓期，该基金没有任何建仓操作，导致和业绩比较基准拉开差距，基金份额急速缩水至5425.03万份，其中主要是C类份额产生3.44亿份赎回，该类份额主要为机构投资者所持有，说明它已被机构资金抛弃。
最新公布的2022年二季报显示，总份额已缩水至2076.46万份。
2020年6月李道滢离任后，人保优势产业混合由彬彬独自管理。直到他离任，彬彬管理该基金的时间总共3年半。
在此期间，基金业绩并不理想，在同类排名中较为靠后。
Wind数据显示，彬彬管理的人保优势产业A任职回报为19.50%，年化回报5.17%。今年以来，截至7月27日他离任，人保优势产业A总收益率为-18.25%，同类产品排名中处于后四分之一的位置。截至8月3日，人保优势产业A年内跌幅达20.84%。
拉长时间线来看，无论是1年、2年还是总回报，表现都没有跑赢业绩比较基准，并且同类排名处于靠后位置。
图：人保优势产业A业绩表现 来源：Wind
2022年二季报显示，贵州茅台（600519.SH）是人保优势产业混合的绝对重仓股，持股公允价值为184.05万元，占基金资产净值比例7.11%。另外前十里还有宁德时代（300750.SZ）、中国平安（601318.SH）、招商银行（600036.SH），占比超2%，但是相比于一季度末都有大幅减仓。
从持有人结构来看，几乎依赖机构投资者支持，对于个人投资者缺乏吸引力。2019年中报中，人保优势产业混合机构投资者持有比例为84.22%，到了2021年年报，机构投资者持有比例高达98.03%。
除了人保优势产业混合，2020年4月至2021年5月，彬彬还曾短暂管理过人保沪深300、人保中证500、人保量化基本面3只基金，前两只为被动指数型基金。彬彬离任后，这3只基金也都交到了石晓冉手中，成为他升任基金经理后首批管理的基金。
与人保优势产业混合相似，人保量化基本面也依靠机构投资者的支持，与业绩比较基准之间的差距巨大。
2018年末，人保量化基本面机构投资者持有比例为75.36%，到了2021年末已高达93.14%。近1年、2年阶段表现来看，人保量化基本面A收益率为-37.57%、-31.57%，同期业绩比较基准为-11.61%、-9.21%，同类排名靠后。
图：人保量化基本面A业绩表现。来源：Wind
另一方面，从公募行业整体来看，由基金经理转任研究员的情况并不常见。
沪上某公募业内人士告诉界面新闻记者，主要是“业绩不行下课的”，从研究员到基金经理一般要五到七年，不同公司对基金经理考核的标准不同，但核心是看排名，有的看一年，有的看三年，有的还会参考五年。
2007年4月，长城基金聘任基金管理部行业研究员阮涛为长城久恒基金经理，同年11月又转回担任研究员。到了2010年2月，他又被聘为基金经理，次年12月再次转任研究员。第二次接近2年的任职中，他的任职回报为-17.19%，年化回报-9.99%。
2015年3月，长城基金宣布解聘长城消费增值基金经理刘颖芳，转任公司研究部研究员。在她长达5年的管理中，任职回报仅为2.23%，年化回报0.43%。
2019年4月，中信建投基金宣布解聘中信建投医改基金经理刘宁，转任本公司研究部研究员，在她长达3年的管理中，任职回报仅为0.10%，年化回报0.03%。
人保资产方面，公司成立于2003年7月，是经国务院同意、原中国保监会批准设立的境内第一家保险资产管理公司，同时也是保险资管业内仅有的两家手持公募牌照的公司之一。
2017年1月，人保资产公募基金管理业务资格获批。凭借着货币基金和债券基金的表现，2018年四季度末，人保资产公募基金管理规模曾达到428.90亿元的巅峰。但是债基踩雷、新基难募、人才流失等等问题近两年困扰着人保资产，最新管理规模已不足百亿，仅有84.31亿元。
图：人保资产公募基金管理规模变动。数据来源：Wind、界面新闻研究部
(来源于:查股网)
