- 用户
问：董秘强烈建议二十九日开的股东大会，请管理层谈采取什么具体措施搞好公司经营，具体怎么干，怎么带来多大效益，怎么回报投资者，怎么搞市值管理，股民对你们公司长期业绩下滑不作为是非常愤怒的。
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答：尊敬的投资者，您好，感谢您的建议。公司将坚守高质量发展首要任务，聚焦大基地、海上风电重点业务，推动各类电源类型布局优化，以科技创新驱动提质增效，探索培育新兴领域增长点，提升核心竞争力。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措，并将持续推动落实。公司自2021年6月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，2026年分红详见《关于2025年度利润分配预案的公告》（公告编号：2026-016）。感谢您的关注。
- 用户
问：国内上市的绿电企业不止三峡一家，为什么其他的股价都在疯长，就你们一直跌？反思过没？
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举，不断提升上市公司质量，提高公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源，曾经的绿电龙头，除了股价绿油油，其他看不出来那里绿。是否计划更换管理层以便从回绿电赛道？
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答：尊敬的投资者，感谢您的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)董秘希望二十九日股东大会加一条议案，撤换公司管理层，原因是公可经营稀烂，股价稀烂
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答：尊敬的投资者，感谢您的关注。
- 用户
问：董秘希望二十九日股东大会加一条议案，撤换公司管理层，原因是公可经营稀烂，股价稀烂
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答：尊敬的投资者，感谢您的关注。
- 用户
问：依据国务院、国资委薪酬追责规定及证监会股权激励管理办法：请公示2021股权激励草案前1、20、60、120日股价均价，列明2.8元授予价合规测算依据。公司2025年净利大幅下滑，须说明是否依规追索高管绩效薪酬、2026年薪酬是否按业绩同步刚性下调并出示政策依据。请依规实质答复，若敷衍回避，将向上交所、证监会12386实名投诉核查。
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答：尊敬的投资者，您好。公司股权激励严格按照中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引、上市公司股权激励管理办法等规定执行，授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：1.股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；2.股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。公司股权激励事项已按要求进行披露，您可查询相关公告，若仍有疑问，可拨打投资者热线（010-57680278），与我们联系。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管薪酬发放符合相关制度并按照制度规定执行。感谢您的关注。
- 用户
问：公司在上网电价萎靡，有考虑依托庞大的绿电资源，参与电算吗？这也是政策所推崇的。
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，积极探索新能源与算力融合发展路径研究，拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：贵公司增持的350766795股，金额为1500897227.54元。在此期间，贵公司的原始股东珠海融朗投资管理合伙企业（有限合伙）减持约2.956亿股，减持金额大约在12.12亿到14亿之间。这是一种巧合还是内部交易，你们的增持是为了原始股东的减持套现做背书吗？若不是，请给出合理合法合规的解释！2025年利润大降，是否存在重大问题？是否存在国有资产流失？
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答：尊敬的投资者，您好。您提及的股份增持主体为公司控股股东三峡集团，股份减持主体为珠海融朗投资管理合伙企业（有限合伙），二者均通过二级市场进行交易，严格履行法律法规和监管要求，不存在您提及的内部交易行为。公司2025年净利润下降，主要原因是发电量不及预期、平均上网电价同比下降以及基于谨慎性原则计提的减值准备同比增加，具体详见公司《2025年年度报告》“第二节公司简介和主要财务指标 七、近三年主要会计数据和财务指标”。感谢您的关注。
- 用户
问：请问公司今年计划投产多少GW发电产能，分别是什么发电并网？
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答：尊敬的投资者，您好。2026年公司将积极扩大有效投资，实现项目精准布局，力争年内新增并网装机5GW。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：天天在4.1元横盘，上个星期好不容易从4.1元涨到4.26元，以为要涨一波谁知道一下又跌回到4.1元，表面业绩又很优秀又不见给广大投资者些许回报，你不怕寒了投资者的心？公司管理层思想僵化能力不足是最大的问题。’
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答：尊敬的投资者，您好，感谢您的建议。公司聚焦主责主业，持续通过提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报等工作保障投资者权益。分红方面，公司自2021年6月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，2026年分红详见《关于2025年度利润分配预案的公告》（公告编号：2026-016），本预案尚需提交公司股东会审议通过后实施。
- 用户
问：国家正在推行算电协同，作为全国最大的绿电企业，有没有按国家的规划落实算电协同项目，目前有没有算电协同项目？
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答：尊敬的投资者，您好。公司将发挥新能源项目开发优势，积极探索多元融合发展路径研究，提升新能源规模化开发和消纳利用。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：依据国资委《违规经营投资责任追究实施办法》，业绩大幅下滑应启动薪酬追索扣回。贵司净利几近腰斩，请问：1. 是否已启动对高管过往绩效薪酬的追索扣回程序？2. 2026年薪酬方案中，针对业绩下滑的具体扣减比例是多少？请依据监管文件说明执行细节，而非笼统官话套话回复
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答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管薪酬发放符合相关制度并按照制度规定执行。感谢您的关注。
- 用户
问：长江电力躺平赚钱的同时都没忘记搞新能源，连沙戈荒都没放过。集团公司明确大家只是不竞争。那么事实到底竞争没？你的回答是:尊敬的投资者，您好。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。麻烦你看看我的问题，要看清中国字呀
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答：尊敬的投资者，您好。公司上市时，控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》，承诺长期有效，详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题，公司已经回复，若您还有相关疑问，可以拨打投资者热线（010-57680278），与我们联系。感谢您的关注。
- 用户
问：一边业绩持续大跌、高管理应按国资委要求降薪，一边低价股权激励顺利套现获利，盈亏完全不对等。国企管理层只享收益、不担经营亏损，合理性何在？
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答：尊敬的投资者，您好。公司利润受发电量、上网电价等多重因素叠加影响。公司积极应对市场化交易、电力消纳等挑战，以推动公司高质量发展为目标，不断强化各项经营管理工作，努力为股东创造价值。公司高管薪酬发放符合相关规定。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘，您好！国家大力推进“算电协同”与东数西算战略，公司已落地宜昌东岳庙零碳数据中心、乌兰察布风光储一体化供电项目，绑定算力枢纽并实现绿电溢价。请问公司2026-2027年算电协同项目新增储备、绿电直供长协签订计划及对应营收弹性预期？是否会将算电协同作为公司第二增长曲线重点培育？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，积极探索新能源与算力融合发展路径研究，拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：国资委明确规定国企薪酬严格执行业绩降、薪酬降刚性联动机制。公司2025年净利润下滑39.9%，2026年一季度利润再度大幅下滑，经营持续走弱。如若为民营企业，经营持续失势，管理层绝无旱涝保收高薪待遇。公司年报笼统披露薪酬总额，刻意隐瞒高管考核系数、核算规则与扣减依据。请正面作答：贵司2026年度高管绩效年薪，是否已按利润下滑幅度同比例下调？若未执行同步降薪，请完整公示考核计算公式、合规文件依据是？
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答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管薪酬发放按照制度规定执行。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘，您好！2026年1-3月全国绿电交易同比+31%，公司绿证销售溢价显著，且首批CCER项目已申报。请问公司2026年绿电交易及绿证销售的目标规模与溢价水平？CCER项目落地后预计新增年度碳资产收益区间？相关收益是否会显著增厚公司净利润并增强分红能力？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。2025年公司积极争取绿色电力环境溢价，拓展与大型企业用能合作，绿电交易电量同比增加约80%，同时实现三峡绿证跨境销售“零突破”，CCER开发总量、效率在全国首批减排量签发中位居前列，截至目前CCER收益累计已超7000万元。2026年公司将持续发挥自身优势，实现绿色收益稳步增长。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘，您好！2026年Q1公司光伏发电量同比+9.02%，风光储一体化滚动开发有效对冲陆上电价下行压力。请问公司在“沙戈荒”等新能源大基地的储能配套比例、并网进度及消纳保障机制是否进一步优化？风光储一体化模式是否会推动公司新能源资产估值重估，提升长期盈利确定性？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司“沙戈荒”新能源大基地储能规模是综合基地各项技术经济指标进行统筹与论证，并按国家主管部门批复规模建设。后续公司将充分总结风光储一体化模式经验，围绕新能源主业发展需要，紧密结合政策导向及技术成熟度，根据市场运行特点制定运营策略，提升电站整体收益水平。公司获批在建的内蒙古库布齐、南疆若羌基地目前正在有序推进项目工程建设。公司将积极跟踪外送通道建设进展，优化建设力量及资源配置，全力推动项目建设并网，保障两个基地项目“三位一体”同步投运。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：董秘好。国资委2025年9月明确：央企管理人员与业绩挂钩的浮动工资占比超60%，"业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降"。公司2025年归母净利润降39.94%，2026年Q1再降57.49%。请正面回答：高管2025年度绩效年薪总额同比调降了多少？回答前请核对国资委令第46号追索扣回条款。
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答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管薪酬发放按照制度规定执行。感谢您的关注。
- 用户
问：公司2025、2026一季度业绩连续大幅下滑，前期股权激励仅考核短期业绩，无长期追责、无收益扣回机制。短期达标就套现，长期亏损股东扛，是否违背国资委国企长效激励要求？
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答：尊敬的投资者，您好。公司限制性股票激励相关事项已按要求进行了披露，符合相关规定。感谢您的关注。
- 用户
问：上交所及北京证监局自2020年起多次函询此事，要求披露明确的整改方案与资产注入时间表。但公司的互动回复中始终未见具体推进计划，仅以“战略实施主体”等官方口径回复，这直接关系到上市公司的核心利益与未来发展。因此，请公司明确回答以下问题：1. 上述五大平台是否构成同业竞争？集团计划何时、以何种方式将这些平台及体外资产的权益纳入上市公司，切实履行“唯一平台”的承诺？2. 请给出具体的整改方案
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答：尊敬的投资者，您好。公司上市时，控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》，承诺长期有效，详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您的关注。
- 用户
问：你家集团公司只承诺不竞争，这么多年，新能源集团内部没有竞争吗？这么多年，沙戈荒的库布齐跟南疆还带上了长江电力。所以集团公司对三峡能源的定位是，上市融资平台而已吧。只管体外平台大赚？
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答：尊敬的投资者，您好。公司上市时，控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》，承诺长期有效，详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题，公司已经回复，若您还有相关疑问，可以拨打投资者热线（010-57680278），与我们联系。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！近期各地出台政策保障新能源全额消纳，限制弃风弃光率。请问公司旗下风光项目弃电率是否持续优化？后续并网通道是否充足，能否保障未来新增装机全部顺利投产兑现业绩？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。2025年以来，国家层面相继出台政策引导，完善新能源消纳举措，优化系统调控，着力打破市场分割与区域壁垒，推动新能源在更广域范围优化配置，保障新能源高效消纳。目前，公司各地新能源项目消纳情况存在差异，公司将进一步加强研究，以扩展跨省交易规模，探索场站配置储能等多种措施提高消纳水平。同时公司高度重视项目前期、建设等各阶段并网送出相关手续办理与推进，后续将继续加强并网通道储备与落实，保障项目按时并网投产。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：2021年股权激励高管2.8元低价拿股，4元以上高位套现。请公示草案前1/20/60/120日股价均价，列明2.8元定价合规计算全过程，不要只说符合规定。
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答：尊敬的投资者，您好。公司限制性股票激励相关事项已按要求进行披露，限制性股票的授予价格及其确定方式具体详见公司2021年11月27日在上海证券交易所网站披露的《2021年限制性股票激励计划（草案）》“第七章 限制性股票授予价格及其确定方法”。感谢您的关注。
- 用户
问：第一个问题:本届管理层2026年整体年薪，是否会按净利润下滑幅度同比下调？如果不下调，哪条国资委的规定允许你们“业绩崩了、薪水照拿”？第二个问题:?你们的高管薪酬制度，是否包含“业绩大幅下滑时扣减绩效年薪、追索任期激励”的条款？如果有，为什么不执行？如果没有，你们的制度本身就违反了国资委“薪酬与业绩刚性联动”的强制性要求！
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答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管薪酬发放按照制度规定执行，符合公司定位和发展情况。感谢您的关注。
- 用户
问：你们高管解禁减持是否全部提前15日预披露？是否规避财报敏感期？有无借信息优势、规则漏洞低价拿股高位套利、向股东转嫁长期经营风险？请逐笔公示减持明细。
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答：尊敬的投资者，您好。最近一次公司高管股份变化系股权激励回购导致，详见公司《关于回购注销2021年限制性股票激励计划激励对象限制性股票的公告》（公告编号2025-031）《关于2021年限制性股票激励计划激励对象限制性股票回购注销实施公告》（公告编号2025-044）。公司高管如有减持，公司将严格按照监管要求履行相关信息披露义务。感谢您的关注。
- 用户
问：公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。你的回答我知道了，所以请问 太阳能，风能的同业竞争解决吗？既然新能源业务的战略实施主体，除了你这个主体，还有别的主体吗？沙戈荒的长江水电的占比继续吗？还继续谈什么主体？？？
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答：尊敬的投资者，您好。公司上市时，控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》，承诺长期有效，详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题，公司已经回复，若您还有相关疑问，可以拨打投资者热线（010-57680278），与我们联系。感谢您的关注。
- 用户
问：公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。 所以新能源的主体有几个？集团公司说不竞争就行了哈，你做你的太阳能，我做我的太阳能，沙戈荒大家也一起？
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答：尊敬的投资者，您好。公司上市时，控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》，承诺长期有效，详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题，公司已经回复，若您还有相关疑问，可以拨打投资者热线（010-57680278），与我们联系。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！高速光模块、AI服务器能耗激增，算电协同成为产业刚需。公司在宁夏中卫、甘肃庆阳等算力枢纽布局大规模风光储项目，可低成本稳定供绿电。请问公司是否会针对光模块/AI数据中心推出专属绿电套餐，锁定长期高毛利订单，成为AI产业链核心能源伙伴？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，积极探索新能源与算力融合发展路径研究，拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！东数西算枢纽节点普遍需要虚拟电厂+智慧调度支撑算力稳定运行。公司依托大规模风光资源布局虚拟电厂调控能力，请问后续是否将虚拟电厂调度技术复用至智算园区供电保障，通过算力负荷削峰填谷提升整体资产收益率，打开新估值空间？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，积极开展新能源出力动态调节+算力负荷柔性调度协同运行模式的研究与探索，深入研判行业发展前景、核心商业逻辑与相关技术方向，围绕新能源主业发展需要，拓展新能源消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：董秘直接回答。甘肃武威200MW光伏治沙项目2023年刚投产，为何短期内就转让？是否存在决策失当、评估不公允及国有资产流失风险？你们不能一边装机一边卖吧
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答：尊敬的投资者，您好。本次项目转让属于公司子企业之间的资产转让，符合国有资产交易相关要求。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！行业液冷数据中心普及，带动光模块、服务器算力能耗大幅攀升，且对低碳绿电配比要求持续提高。请问公司是否针对液冷IDC场景开发专属绿电供能方案，深度切入AI算力基础设施能源配套，打造“风光储+液冷智算”一体化商业模式？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，主动开展调研分析，深入研判行业发展前景、核心商业逻辑与相关技术方向，围绕新能源主业发展需要，拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！2026年算电协同纳入国家新基建，东数西算加速落地，东部光模块与AI集群绿电需求迫切。公司西部风光大基地具备低成本绿电优势，请问公司是否会加大跨省绿电交易与直供力度，将西部绿电直供东部算力枢纽，享受绿电溢价与量增双重利好？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司重视算力和绿电融合发展，正在探索研究与数据中心绿电直供模式。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘，您好！当前高速光模块、AI智算集群大规模落地，算力负载具有全天候高耗能、负荷波动大的特征。公司风光储大基地具备源网荷储协同调节能力，请问公司是否已开展新能源出力与智算负载动态匹配技术落地，为IDC和AI集群提供定制化稳压绿电配套，形成技术壁垒和高毛利长协订单？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，积极开展新型负荷特性研究以及适配算力负荷的安全、稳定、可靠供电技术等研究和探索，紧密结合政策导向及技术成熟度，拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！2026年AI算力与光模块需求爆发，公司作为东数西算绿电核心底座，已落地宜昌东岳庙零碳数据中心、乌兰察布风光储智算配套项目。请问公司2026-2027年是否会加大AI智算中心绿电直供长协签约，绑定头部算力/光模块企业，将绿电深度融入AI算力产业链，打开估值上行空间？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司重视算力和绿电融合发展，正在探索研究与数据中心绿电直供模式。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！AI数据中心与光模块生产对电力稳定性要求极高，储能成为刚需。公司已投运超2.7吉瓦储能，配套风光基地保障算力供电。请问公司2026年储能配套比例是否会提升，是否会为AI算力中心定制储能解决方案，增厚储能业务高毛利，支撑业绩高增？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司以促进新能源消纳利用和适应新型电力系统安全稳定运行为方向，持续开展电源侧、电网侧的新型储能研究和示范应用，积极探索多元融合发展路径研究，根据市场需求和技术方案，合理确定储能配置原则，提升整体收益水平。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！AI大模型训练与推理消耗巨量绿电，公司宜昌东岳庙数据中心已服务AI大模型训练。请问公司是否会与头部AI企业签订长期绿电直供协议，深度绑定大模型算力需求，成为AI时代“卖水人”，提升估值溢价？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司重视算力和绿电融合发展，正在探索研究与数据中心绿电直供模式。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！沿海AI产业园、光模块制造园区电力负荷密集，海上风电柔性直流输电适配就近供能。请问公司是否依托海上风电技术优势，布局沿海算力园区直供配套，以高毛利海上风电绑定高端制造与AI算力产业？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥海上风电投资开发经验和技术优势，探索海上风电与算力融合发展路径研究，紧密结合政策导向及技术成熟度，开展相关业务布局探索。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！国内大型数据中心加速建设，液冷、高速光模块普及推高绿电需求。公司已与阿里云等合作打造风光储算一体化零碳数据中心，PUE低至1.12。请问公司后续是否会复制该模式，在全国算力枢纽批量落地“新能源+IDC”项目，实现绿电消纳与资产价值重估？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，积极探索新能源与算力融合发展路径研究，拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！沿海地区光模块、AI算力集群密集，高毛利海上风电可就近直供。公司为海上风电龙头，请问公司是否会在长三角、粤港澳等算力密集区加大海上风电布局，就近直供沿海AI与数据中心，提升整体毛利率与估值？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将围绕沿海区域海上风电战略布局和业务规划，充分发挥海上风电投资开发经验和技术优势，探索海上风电与算力融合发展路径研究，紧密结合政策导向及技术成熟度，开展相关业务布局探索。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！绿电制氢产业迎来政策红利，请问公司是否有布局绿电耦合制氢相关规划？未来是否会依托自身风光资源优势切入氢能赛道，打开第二成长曲线，丰富公司新能源题材估值？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将围绕新能源主业发展需要，紧密结合政策导向及技术成熟度，根据市场需求稳妥做好绿电制氢业务布局探索。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！边缘数据中心、边缘AI节点大量兴起，依赖储能微网、离网并网双模式供电。请问公司是否布局风光储微网成套技术，面向边缘算力、工业园区算力节点提供一体化供能解决方案，开辟第二技术增长曲线？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势，积极开展基于源网荷储一体化、绿电直连等算电协同供电适配模式的研究与探索，紧密结合政策导向及技术成熟度，拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！当前央企估值重塑+AI算力双风口，公司作为绿电龙头，深度绑定算电协同与AI产业链，估值仍处低位。请问公司是否会借助AI与算电协同题材热度，通过提升分红、投资者交流等方式，强化市场对公司“AI能源底座”的认知，推动估值修复与股价上行？谢谢！
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答：尊敬的投资者，感谢您的建议。
- 用户
问：贵公司的管理层是能力不行吗？规模越来越大，业绩却大幅度下降，不管业绩，不管中小投资者的死活？不行就召开股东大会，换一批人上来管理
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答：尊敬的投资者，您好。公司利润受发电量、上网电价等多重因素叠加影响。公司将坚守高质量发展首要任务，聚焦大基地、海上风电重点业务，推动各类电源类型布局优化，以科技创新驱动提质增效，探索培育新兴领域增长点，提升核心竞争力。结合战略规划及经营实际，公司制定了《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》（公告编号：2026-021），多措并举增强投资者获得感，切实保护投资者权益。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源股票一直在4.11元左右跳动，企业收益也还行，股票一直不涨也不见分红，原因何在？不要让投资者失去信心。希望集团重视。
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答：尊敬的投资者，您好，感谢您的建议。公司聚焦主责主业，持续通过提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报等工作保障投资者权益。分红方面，公司自2021年6月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，2026年分红详见《关于2025年度利润分配预案的公告》（公告编号：2026-016），本预案尚需提交公司股东会审议通过后实施。
- 用户
问：您好，贵公司年报季报不太理想，特别是贵公司的计提每年大幅的提高计提，有资产损失计提有信用损失计提，25年到了顶峰，计提了19.61亿元。其中有一部分是当年投资伊利洁能的股权投资损失的计提。公司当初十多亿投资该公司，现在损失了，不知当初公司如何决定的这笔投资，当初的领导人是否被追责？该项目的计提现在是否已经计提完毕？贵公司的主要领导负责制是否落实？还有26年的计提会超过25年吗？这样的计提贵公司随意性太大了！
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答：尊敬的投资者，您好。公司对亿利洁能的长期股权投资按照权益法核算，公司持续关注亿利洁能的经营情况，并严格按照企业会计准则计提资产减值准备。针对亿利洁能退市等风险，公司已开展相关应对及化解工作。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘，新余国资投资踩雷已问责。公司投资亿利洁能造成大额损失，情况类似。请问公司是否做过内部核查，相关人员如何处理？
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答：尊敬的投资者，您好。公司严格按照国资监管相关要求开展亿利洁能投资及投后管理等工作。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源股票长期横盘低迷，业绩下滑。管理者是首要责任，再次希望集团重视投资者的权益。
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答：尊敬的投资者，您好。公司利润受发电量、上网电价等多重因素叠加影响。公司将坚守高质量发展首要任务，聚焦大基地、海上风电重点业务，推动各类电源类型布局优化，以科技创新驱动提质增效，探索培育新兴领域增长点，提升核心竞争力。结合战略规划及经营实际，公司制定了《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》（公告编号：2026-021），多措并举增强投资者获得感，切实保护投资者权益。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘请回答为什么不减持几千万以上金风科技股份提升业绩，金风分红太差，你们回报太低。
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的建议和关注，公司对金风科技的持股情况详见金风科技相关公告。
- 用户
问：贵司截至目前在去年上线的新全国CCER市场中，已经落地的CCER交易（注意不是签发备案）有多少吨，已经获得了多少收益？
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答：尊敬的投资者，您好。公司已签发江苏如东H6等4个海风项目CCER，完成福建平潭海风CCER项目登记，截至目前已实现CCER收益超7300万元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：今年五一之后，法律规定的不明财产额度由30万提高到300万，是否会引发三峡能源进一步亏损？
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答：尊敬的投资者，此问题与公司经营不相关联，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘三峡能源以下问题请认真回复1.?装机规模持续扩张，为何净利润大幅下滑？2.?电价下行、消纳受限，公司如何扭转盈利颓势？3.?高负债、回款慢，现金流与风险如何保障？4.?股价长期低迷，有提高分红等实质举措来进行市值管理？5.?新项目收益率下滑，未来投资节奏是否会收紧？
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答：尊敬的投资者，您好。关于问题1，2025年度，公司归属于母公司所有者的净利润较上年同期（调整后）下降39.20%，主要因发电量不及预期、平均上网电价同比下降、计提的减值准备同比增加，具体情况详见《2025年年度报告》“第二节公司简介和主要财务指标 七、近三年主要会计数据和财务指标”。关于问题2，为应对新能源全面入市挑战，公司多方面布局，持续优化营销管理体系；加强对发电量、用电需求、电价走势等关键市场要素的预测；提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益；研究各省消纳形势，深化跨省跨区交易，多措并举提高消纳水平，提升发电能力。关于问题3，公司应收账款主要是可再生能源电价附加补助资金，公司密切关注拨付进展，积极落实补贴申领工作；公司一直以来高度重视资金管理工作，公司融资渠道多元，授信额度高，融资畅通，资金供给可以得到有效保障。关于问题4，公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案。公司将兼顾健康发展与股东合理回报，构建合理可持续的利润分配机制，努力提升投资者的获得感。关于问题5，公司将以提升资产质量、改善经济效益为目标导向，不断推进电源结构优化调整，坚持把好投资入口关，合理进行造价控制，确保项目满足投资收益要求。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：国家明确要求国企薪酬与业绩刚性联动，本次净利润大幅下滑39.9%是既定事实。请正面、直接答复：1、本届管理层整体年薪，2026年是否同比下调39.9%？2、若最终不降，请问依据是什么？中小投资者要的不是官样表态，是管理层与股民真正风险共担、利益绑定。
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答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管考核和薪酬发放按照制度规定执行，符合公司定位和发展情况。薪酬有关数据在公司年报中披露。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：公司多次公开表态“高度重视市值管理”、“加强投资者回报”，但中小股东看到的只有股价持续下行与资产缩水，未见任何实质性举措落地。请问：公司是否制定了可量化考核的市值管理行动计划与执行时间表？后续将如何完善长效分红机制，兑现“价值创造、价值传递”承诺，而非仅停留于口头表态？
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答：尊敬的投资者，您好。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》及工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措，并将持续推动落实。控股股东自2025年4月9日至2026年4月8日累计增持公司股份超3.5亿股，增持金额超15亿元，向市场传递对公司未来发展的信心。自上市以来公司保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，累计分配现金股利达80.13亿元，每年分红占当年可分配利润均不低于30%。公司将兼顾健康发展与股东合理回报，构建合理可持续的利润分配机制，努力提升投资者的获得感。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：针对管理层反复强调的“市值管理”表态，请明确回应：究竟有无具体方案与时间表？在业绩下滑阵痛期，管理层打算通过哪些非口号式的真招实招来修复估值、扭转股价颓势？请勿再以“资本市场波动”等套话敷衍，广大长期股东需要看到实际行动，而非空头承诺。
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答：尊敬的投资者，您好。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措，并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司账面现金超百亿，ROE仅4.8%远低于融资成本。为何不启动大规模股份回购或特别分红？提升股价最直接的手段为何迟迟不用？
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答：尊敬的投资者，感谢您的建议，公司如有相关回购等措施，将依据相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。
- 用户
问：长期破净已触发估值提升计划披露义务。请公布具体量化目标：PB何时修复至1.2倍以上？若未达成，管理层绩效薪酬扣减比例是多少？
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答：尊敬的投资者，您好。截至2026年3月31日，公司归母净资产为89,717,391,760.88元，不属于您提及的破净情形，详见公司于4月30日在上海证券交易所网站披露的《2026年第一季度报告》。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：控股股东已增持完毕，股价仍在净资产附近。管理层个人若无一毫增持，如何让投资者相信价值？请明确：高管团队近期有无个人增持计划？
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答：尊敬的投资者，感谢您的建议，公司如有相关股份增持计划，将依据相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。
- 用户
问：三峡能源(600905)国家明确要求国企薪酬与业绩刚性联动，本次净利润大幅下滑39.9%是既定事实。请正面、直接答复：1、本届管理层整体年薪，2026年是否同比下调39.9%？2、若最终不降，请问依据是什么？中小投资者要的不是官样表态，是管理层与股民真正风险共担、利益绑定。
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管考核和薪酬发放按照制度规定执行，符合公司定位和发展情况。薪酬有关数据在公司年报中披露。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：本人为长期股东，持股多年不离不弃。公司2025年归母净利润同比下滑39.94%，四季度更现上市首亏，股价长期跑输大盘，中小股东普遍深度被套。然而管理层薪酬未见明显下调，与经营业绩、股东回报严重脱钩。请问：既然盈利下滑近四成，三峡能源管理层本年度薪酬是否愿意同步下调39.9%，真正做到与全体股东同担风险、共进退？
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答：尊敬的投资者，您好。2025年度，公司归属于母公司所有者的净利润较上年同期（调整后）下降39.20%，主要受消纳形势变化及市场环境等因素影响，发电量不及预期、平均上网电价同比下降，同时计提的减值准备同比增加。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管考核和薪酬发放按照制度规定执行，符合公司定位和发展情况。薪酬有关数据在公司年报中披露。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的投资者，公司控股股东增持按计划推进，感谢您对公司的关注.杨丽迎，定期报告公布前30日，大股东是否能增持？你们就是这样一直忽悠散户？
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持计划及实施符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件的规定。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘你好：贵公司上市五年了。怎么公司经营就如同公司的股价一样是一年不如一年，盈利年年下降，除了贷款年年上升，几乎没有上升，现在连发电量也下降了。股价还未见底真令人揪心。公司病根究竟在哪？公司高管没有研究过？希望公司面对现在说点实话。
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答：尊敬的投资者，您好。面临电力市场化改革等挑战，公司紧紧围绕“陆上大基地、海上风电引领者”两大战略主线，推进新能源项目前期开发；统筹建设资源，打造精品工程；加强精益运行，扛牢电力保供责任；建设适应市场的营销体系，开拓营销新局；坚持创新驱动发展，培育企业新动能。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司的平均度电成本是多少？平均度电上网电价是多少？
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答：尊敬的投资者，您好。公司已于4月30日在上海证券交易所网站披露《2025年年度报告》，您可查阅公司平均电价等经营数据。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：对比下华电新能，一季度的发电量。你家确定是绿电龙头？？？整个三峡集团，长江电力躺着赚钱还不忘记新能源。同业竞争的问题，别的电力集团都在有效解决。你家永远口号？？？
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答：尊敬的投资者，您好。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：中央天天喊聚焦主业，减少内卷，其他五大集团都明确唯一新能源平台，请问三峡如何定义自身的位置？是否只是集团公司下属一个新能源平台而已，并不唯一？
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答：尊敬的投资者，您好。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：长江电力躺平赚钱的同时都没忘记搞新能源，连沙戈荒都没放过。集团公司明确大家只是不竞争。那么事实到底竞争没？
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答：尊敬的投资者，您好。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：中央天天喊聚焦主业，减少内卷，请问同业竞争问题解决吗？陆上新能源跟能投的主业啥时候聚焦给上市公司？
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答：尊敬的投资者，您好。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：你好，董秘。请问贵公司和远景公司合作的项目是否为内蒙古新型储能项目？贵公司自身在新型储能方面有何布局？谢谢。
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答：尊敬的投资者，您好。公司与远景能源在新能源领域开发建设方面均保持良好的合作关系。在储能方面，公司以促进新能源消纳利用和适应电力系统安全稳定运行为方向，持续探索开展电源侧、电网侧的新型储能研究和示范应用，技术路线涵盖锂电池、钒液流电池、压缩空气储能等多种型式。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：您好，公司市值1000亿，建议增加高管团队工资，中新集团也是国企，高管团队最低工资都是270万，市值仅仅100亿。
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答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度，高管考核和薪酬发放按照制度规定执行，符合公司定位和发展情况。薪酬有关数据在公司年报中披露。感谢您的建议与关注。
- 用户
问：公司围绕提升公司发展质量和效益、稳定投资者回报、加强投资者交流等方面，扎实推进市值管理工作，引导公司价值合理回归。引导了5年，董秘认为三峡能源的价值回归就是一路跌？无下限
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答：尊敬的投资者，您好。公司坚信高质量发展是市值管理工作的基础，始终坚持久久为功，提升核心竞争力，并在稳定投资者回报、加强投资者交流等方面协同发力。公司利润受发电量、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：第四季度亏了六个多亿,是否有按照国资委46令核查并追究相关责任人？
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答：尊敬的投资者，您好。根据公司《2025年度业绩快报公告》（公告编号：2026-010），2025年公司归属于上市公司股东的净利润为36.69亿元，经审计的数据敬请关注公司将于4月30日披露的《2025年年度报告》。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘你好：贵公司25年快报说每股盈利是0.128元，与去年比是大幅的下降，今年分红按照以往贵公司的分红习惯是30%。每股分红只有区区0.036元，这么点分红今年是否有变化。会否提高分红的比例？说实在的公司拿出这么多钱已经非常不容易了。我们期待贵公司能否向长江电力学习学习大幅的提高分红比例！这是提高公司形象的最佳方法。
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答：尊敬的投资者，您好。公司现阶段分红政策是基于公司发展阶段、盈利水平、现金流状况及长期战略布局等因素综合确定的。公司会结合实际情况开展分红政策优化研究，在保持分红的稳定性的同时，力争提升投资者的获得感。感谢您对公司的建议与关注。
- 用户
问：什么时候摘牌央企？
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的投资者，您好。公司自愿披露业绩快报，反映公司经营情况与财务状况，提升信息透明度，保障投资者知情权。感谢您对公司的关注。你们是准备快报收割一波，年报再收割一波？
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答：尊敬的投资者，公司严格按照法律法规和监管要求履行信息披露义务，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司到底属于哪个板块？哪个板块涨贵公司都不跟
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答：尊敬的投资者，股价波动受多种因素综合影响，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问贵公司的市盈率为何暴增30%?是业绩不及预期吗？
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答：尊敬的投资者，您好。市盈率与股价、每股收益等指标相关，相关指标变化，市盈率相应变化。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司是如何做到股价如此稳定的？
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响，公司将持续多措并举，提升公司投资价值与股东回报能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司股票流动性是不是太差了？
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响，公司将持续多措并举，提升公司投资价值与股东回报能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司配合机构收割散户，导致股价无人问津的地步。贵公司就不反省一下吗
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响，公司将持续多措并举，提升公司投资价值与股东回报能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问你们是怎么做市值管理？完全不在乎股民？上市5年，350万股民熬走了300万，现在是要把最后的50万股民也逼走？
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘回复，公司自愿披露业绩快报，反映公司经营情况与财务状况，提升信息透明度，保障投资者知情权。那去年屡次披露发电量增加7.8%，发电量创新高，这次的快报去披露发电量不及预期，是否有详细报告？难道你们去年说的话，在发去年的快报时候就不认了么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司于2025年10月14日披露了《2025年第三季度发电量完成情况公告》（公告编号：2025-059），公司2025年前三季度累计总发电量较2024年前三季度增长7.89%。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：个人觉得高管降薪50%比增持30亿更有利于提升股价，董秘怎么看？
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答：尊敬的投资者，您好。公司围绕提升公司发展质量和效益、稳定投资者回报、加强投资者交流等方面，扎实推进市值管理工作，引导公司价值合理回归。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘你好！你们公司怎么回事？让你说说回购情况支支吾吾，让你说个股东人数支支吾吾，上市以来股价一路下滑，真是拿投资者当猪？？
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答：尊敬的投资者，您好。公司2025年4月9日披露了《关于控股股东增持计划的公告》（公告编号：2025-010），并持续披露增持进展，目前该增持计划已经实施完毕，相关情况详见《中国三峡新能源（集团）股份有限公司控股股东增持股份结果公告》（公告编号：2026-012），公司暂无股份回购计划。截至2026年3月31日的股东人数，敬请关注公司将于4月30日披露的《2026年第一季度报告》。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司上市的目的就是为了套散户用的？
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答：尊敬的投资者，您好。公司始终秉承与投资者共享发展成果的理念，积极创造经济价值，保持稳定分红政策，上市后已累计向股东派发现金股利80.13亿元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：财政部公布的国企0.2%增长是什么意思？
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答：尊敬的投资者，您好。根据财政部官网公布的信息，2026年1-2月，全国国有及国有控股企业营业总收入同比增长0.2%。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：增持可操作的最后日期到底是3月30日还是4月8日？
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答：尊敬的投资者，本次公司控股股东增持计划实施的最后交易日为2026年4月8日，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司股价稍微往上拉了几个点，紧接着就是持续六七天的暴跌，贵公司回购资金不护盘？
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答：尊敬的投资者，股价波动受多种因素综合影响，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司控股股东增持计划的具体实施安排属于其自主决策范围，公司持续关注增持进展，依法及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。是你自主，但你发出来却做不到，是不是坑人？
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答：尊敬的投资者，您好。本次公司控股股东增持计划已经实施完毕，相关情况详见《中国三峡新能源（集团）股份有限公司控股股东增持股份结果公告》（公告编号：2026-012）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：2026年4月3号，董秘回复说公司控股股东增持按计划推进，公司依法履行披露义务，及时公告增持进展。保截止2026年4月8号控股股东的增持金额并没有达到增持下限，也没有任何公告。请问这是已摆烂准备接受处罚吗？
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答：尊敬的投资者，您好。本次公司控股股东增持计划已经实施完毕，相关情况详见《中国三峡新能源（集团）股份有限公司控股股东增持股份结果公告》（公告编号：2026-012）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘你们2025年利润下滑这多，第四季度亏了六个多亿，装机有什么用，你们每个项目不核算成本吗，你们还回答投资者公司经营成常，不是欺骗吗，你们公司什么情况下是经营不正常，你们高管收入是否同比下降39%，请正面回答
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司利润受发电量、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响，公司持续开展提质增效工作，提升盈利能力。公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行，2025年高管薪酬敬请关注公司将于4月30日披露的《2025年年度报告》。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：工信部发文，要遏制低水平储能，是否影响三峡项目？
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答：尊敬的投资者，您好。相关政策文件旨在遏制低水平储能产能重复建设，引导行业科学布局规范发展。公司投资项目均符合国家产业政策、技术标准与规划要求，未来将继续聚焦优质、高效、创新项目开发建设。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司股票增持的最后可行日期是3月30日吗？如果是，那现在已经事实违约了，那为什么你们还在说按增持计划进行？这是不是故意欺骗股民？
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答：尊敬的投资者，本次公司控股股东增持计划实施的最后交易日为2026年4月8日，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：回购还有消息吗？还是就这样不了了之？
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答：尊敬的投资者，您好。本次公司控股股东增持计划已经实施完毕，相关情况详见《中国三峡新能源（集团）股份有限公司控股股东增持股份结果公告》（公告编号：2026-012）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘，我们25年5月看到公司的增持股票的公告后才买了你们国企的股票，拿在手里一年了，股价一直在跌。直至今年的4月3日，你仍然回复我们称公司在按照计划推进。请问一下你们推进了吗？是骡子是马，现在终于水落石出了。由于你们的单方面违约，我们这一年来的股价损失，什么时候给我们一个说法？
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答：尊敬的投资者，您好。本次公司控股股东增持计划已经实施完毕，相关情况详见《中国三峡新能源（集团）股份有限公司控股股东增持股份结果公告》（公告编号：2026-012）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：为什么还不更新最新的股东人数？
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答：尊敬的投资者，您好。根据法律法规及监管要求，公司在定期报告中对股东人数等信息进行披露，截至2026年3月31日的股东人数，敬请关注公司将于4月30日披露的《2026年第一季度报告》。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：你们所谓的增持计划是搞笑的吧？踩着下限增持越增持股价越低，你们偷偷的减持了多少？
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答：尊敬的投资者，您好。本次公司控股股东增持计划已按《关于控股股东增持计划的公告》（公告编号：2025-010）实施完毕，公司依法履行信息披露义务。股价波动受多种因素综合影响，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：是否收到国资委46令？
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答：尊敬的投资者，您好。《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》（国务院国资委令第46号）已于2025年11月28日公布。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：你好 董秘请问贵公司什么时候启动退市？
- null
答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：直接愚人节当天跟市场开了一个天大的玩笑，导致股价暴跌，所谓的回购增持呢，资金都去哪了
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进，公司依法履行披露义务，及时公告增持进展。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：一年的回购期马上就要到了，回购还停留在25 年12月31日，是什么意思？
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进，公司依法履行披露义务，及时公告增持进展。感谢您对公司的关注。