- 用户
问：还有一个月增持快到期了，还有22亿没落实，是要取消增持吗
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：行情从2000多涨到现在4100以上，你们不但不涨，居然还一直阴跌不停，到底是什么原因呢？？？
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举，不断提升上市公司质量，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司能不能退市，别在这坑害中小投资者了
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)贵公司增持是为了稳定股价，还是打压股价，越增持股价越低?再过几天就过年了，股价还在继续跌，连这点体面都没有了么？
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答：尊敬的投资者，您好。基于对公司未来发展的信心，公司控股股东三峡集团计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，本次增持不设置固定价格区间，结合资本市场行情择机开展股票增持。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)三峡能源(600905),股民大面积的亏损，股价连续跌了三年，贵公司还有点投资价值吗？是否会主动申请退市？
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司坚持“陆上大基地、海上风电引领者”战略，面对市场化交易、电力消纳等新型电力系统建设过程中的诸多挑战，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，全面开展存量项目效益提升，持续提高功率预测准确度、设备运行效率，积极参与市场交易。公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905),股民大面积的亏损，股价连续跌了三年，贵公司还有点投资价值吗？
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答：尊敬的投资者，您好。公司坚持“陆上大基地、海上风电引领者”战略，面对市场化交易、电力消纳等新型电力系统建设过程中的诸多挑战，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，全面开展存量项目效益提升，持续提高功率预测准确度、设备运行效率，积极参与市场交易。公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：近期长安汽车和宁德时代官宣钠离子电池在低温冰雪路面做性能试验，请问公司钠离子电池项目有没有参与该款电池呢？
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答：尊敬的投资者，您好。公司的主营业务为风能、太阳能的开发、投资和运营，暂无钠离子电池生产业务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源2026年会破产吗？
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答：尊敬的投资者，您好。公司目前生产经营和财务状况正常，不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：你好，董事长，贵公司这次15-30亿回购资金中是否包含公司高管的激励股份，如果有，是多少，占用了多少资金，请说明。公司的高管激励股份还未解禁，应该不符合二级市场流通股，公司提前回购这些限售股票，占用公司资金是否符合上市公司财务制度。
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份，包括集中竞价、大宗交易等交易方式，增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，资金来源为三峡集团自有资金或金融机构增持股票专项贷款等，非公司自身的股票回购行为。同时，根据公司《2021年限制性股票激励计划》，因激励对象个人情况发生变动、公司业绩考核不达标等因素，经公司董事会审议通过后，由公司对相关激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销，具体回购注销情况详见公司公告。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：一分钱压一个多亿的卖单，这合理吗？
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司一千多亿的市值，天天那点成交量，套住了所有散户，机构 基金都清仓不敢进了，还说不是配合机构打压股价？
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响，公司将持续多措并举，引导公司价值合理回归。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司是管理层不行还是公司就不行导致股价常年阴跌，从不反弹
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答：尊敬的投资者，您好。公司坚持“陆上大基地、海上风电引领者”战略，面对市场化交易、电力消纳等新型电力系统建设过程中的诸多挑战，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，全面开展存量项目效益提升，持续提高功率预测准确度、设备运行效率，积极参与市场交易。公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司的董秘 不正面回答中小股东的提问，答非所问，回答千篇一律
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答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视投资者关系管理，通过投资者热线（010-57680278）、电子邮箱（ctgr_ir@ctg.com.cn）、上证e互动问答、业绩说明会、投资者调研等多种渠道保障投资者知情权，我们将持续优化交流方式，不断提升信息透明度。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)股价常年阴跌下行，为什么不被异动监管?
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司股价常年阴跌下行，为什么不被异动监管？
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：增持承诺期快到了，大股东承诺期增持30亿，现在增持8亿不到，大股东会在最后一个月突击增持吗还是耍无赖发公告取消增持?
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘你好，公司的回购最低金额为不少于15亿元，截止到今年4月份，目前才增持不到8、9亿元。难道不是公司的资金紧张或者是公司的基本面出现问题了吗？你总是用客套话回复投资人，遮遮掩掩的，很难令人信服。只有病人才会躺在床上，一个正常的人，总是要出来活动活动的。增持无进展，请问一下具体的原因是什么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司是我们这些中小投资者第一次见越增持股价越低的公司 不要赖市场，在你们管理层找找原因，为什么增持不能给市场提振信心，反而引起争相抛售
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，提升核心竞争力，完善投资者关系管理体系，并通过建立稳定分红政策、控股股东加大增持力度等，增强投资者获得感。未来公司将持续围绕提升公司发展质量和效益、稳定投资者回报、加强投资者交流等方面，扎实推进市值管理工作，引导公司价值合理回归。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司回购期限快到了，回购金额不足一半，还能回购完么，会受公布年报影响么
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：股价跌了几年，结合证监会《上市公司市值管理指引（2024年修订）》要求建立市值挂钩长效激励、国资委《中央企业负责人经营业绩考核办法》将市值管理纳入考核且破净修复为硬指标的要求，作为央企提议三峡能源领导们带头落实规定，将市值管理指标纳入核心高管绩效年薪25%考核权重，与任期激励强绑定，对标新能源电力央企市值均值，结合破净修复、市值波动率考核，分年度 3年任期实施，不达标按比例扣减薪酬。
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答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视市值管理工作，严格按照《上市公司监管指引第10号——市值管理》《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》相关要求，规范开展市值管理工作，已于2025年制定全面务实的市值管理制度及工作方案，着力提升上市公司发展质量、积极完善投资者沟通机制、切实保护投资者的合法权益。公司高管的考核及薪酬严格按照经董事会审议的经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法执行，符合《公司法》《公司章程》等有关规定。感谢您对公司的建议与关注。
- 用户
问：尊敬的董秘，虽然您工作勤勉尽责，但是对于股价来说，是不成正相关的。公司经过上市几年的努力，市值却越来越低，令我们开始怀疑管理团队的经营专业能力，因此问问您，贵公司经营指标是否为一把手考核的重素？
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答：尊敬的投资者，您好。公司经理层的考核严格按照经审批的公司经理层成员经营业绩考核管理办法等规定执行。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：致三峡能源董事会：建议依据证监会《上市公司监管指引第10号》及国务院国资委将市值管理纳入中央企业负责人考核的政策导向，希望贵公司能落实规定，立即修订薪酬办法，将市值管理纳入高管考核并设显著权重（如15%），核心考察与同业比较的TSR等指标，建立破净等约束条款，并优化投关分红。请尽快提交股东大会审议。
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答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视市值管理工作，严格按照《上市公司监管指引第10号——市值管理》《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》相关要求，规范开展市值管理工作，已于2025年制定全面务实的市值管理制度及工作方案，着力提升上市公司发展质量、积极完善投资者沟通机制、切实保护投资者的合法权益。公司高管的考核及薪酬严格按照经董事会审议的经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法执行，符合《公司法》《公司章程》等有关规定。感谢您对公司的建议与关注。
- 用户
问：贵公司所谓管理层有管理吗？
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源是否会在退市前体面一回？学习德邦溢价收购股民股票？
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)请问贵公司是暴雷要退市了吗？这么玩命的砸盘，涨三个月，不够一天跌的
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答：尊敬的投资者，您好。公司目前生产经营和财务状况正常，不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司的增持只回购高管手里的限制股，不在二级市场回购，不但没有拉高股价，反而把股价打压的越来越低
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答：尊敬的投资者，您好。公司对《2021年限制性股票激励计划》中限制性股票的回购事宜详见公司于2025年7月10日在上海证券交易所网站披露《关于2021年限制性股票激励计划激励对象限制性股票回购注销实施公告》（公告编号：2025-044）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司可有年度业绩预告，
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答：尊敬的投资者，您好。公司严格按照法律法规，真实、准确、完整地履行信息披露义务，具体情况请以公司在证券交易所网站和符合中国证监会规定条件的媒体发布信息为准。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：卖电的收入增速跟不上发电和运营的成本增速,三峡能源是否有退市计划？
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：电力板块大涨，贵公司这股票趴在地上一动不动，电力板块大跌的时候，比任何票跌的都狠
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问贵公司是暴雷要退市了吗？这么玩命的砸盘，涨三个月，不够一天跌的
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答：尊敬的投资者，您好。公司目前生产经营和财务状况正常，不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：网络上看到的消息，西班牙电网爆了！三峡能源的领导们是否有关注这里？在盲目的上项目的时候，有没有考虑到电网的实际消纳能力？不要回复股民的时候总是打着国家的旗号，股价下跌就怪市场！
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答：尊敬的投资者，您好。公司将持续严把投资入口关，做好各项生产经营工作，提升核心竞争力，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，不断提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘的回复尽是敷衍，股价下跌，就推给市场；盲目扩张，就推给国家发展。是因为都是国资，他跌跟你们的薪酬没半毛钱关系么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)贵公司回复称落实市值管理却无具体措施，都是空口说白话。结合证监会《市值管理指引》，请明确：①2026年3月底前是否推回购？②分红比例是否提至30% ？③高管薪酬与市值挂钩方案何时上董事会？请给出明确落实的节点！
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，努力提升核心竞争力，完善投资者关系管理，维护广大投资者利益。自上市以来公司保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，累计分配现金股利达80.13亿元，每年分红占当年可分配利润均不低于30%。公司高管薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：国资委要求你们市值管理，贵公司的管理层有点作为吗？是不是以后你们管理层按市值发工资 市值萎缩还得倒扣钱？
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：电力设备股大涨而电力股大跌，为什么呢？1、发电端股价大跌，说是电力已过剩电价降低，那么为什么还要建设新增装机容量？电力设备需求旺盛和电价下行不是对矛盾吗？2、新增装机容量多了会不会造成停机式废弃？十五五”电网投资总盘子预计超4万亿元、年均投资有望破万亿，这么大的投资求大仙们解释下电力设备股大涨而电力股反跌的原因是什么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司将持续严把投资入口关，做好各项生产经营工作，提升核心竞争力，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，不断提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)贵公司这股票天天死气沉沉的就是阴跌，是不是要跌到退市你们才知道管理一下？
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司所谓的市值管理就是股价天天创新低 导致基金清仓式减持？
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司这股票天天死气沉沉的就是阴跌，是不是要跌到退市你们才知道管理一下？
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：你们口口声声要加强市值管理，请问，你们是如何管理的？大盘涨了1000多点，你们的股价跌了百分之十还不止。你们怎么解释？如果不加强市值管理，股票是不是要归零了？
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：证券日报网讯 1月29日，三峡能源在互动平台回答投资者提问时表示，股价波动受宏观经济、市场环境、投资者情绪等多种因素影响&%￥v&～、、：：：、、：：难道不是公司管理太差，才影响股价？就会推脱问题，有能力反思么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司持续提升经营管理水平，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，不断提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司回复称落实市值管理却无具体措施，都是空口说白话。结合证监会《市值管理指引》，请明确：①2026年3月底前是否推回购？②分红比例是否提至30% ？③高管薪酬与市值挂钩方案何时上董事会？请给出明确落实的节点！
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，努力提升核心竞争力，完善投资者关系管理，维护广大投资者利益。自上市以来公司保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，累计分配现金股利达80.13亿元，每年分红占当年可分配利润均不低于30%。公司高管薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：2025年三季报营收降2.26%、利润降15%，成本增21%，此前回复模糊。依据《投资者关系管理工作指引》，请明确：①2026年3项核心降本措施 负责部门；②一季度业绩止滑量化目标；③落地时间表（到月）。勿用套话！
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答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视提质增效工作，多措并举提升资产运营效益：一是深化精细运维，做好设备精益维护，推广智能场站建设，全面提升机组利用效率，释放生产效能；二是积极响应政策导向，持续优化市场交易策略，加强市场研判及电价监测，深入推进场站级精细化管理，持续提升市场营销能力稳电价；三是持续跟踪研究资本市场和信贷政策，合理把握市场窗口期，做好融资管控，严控各项管理性开支。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)控股股东15-30亿增持仅完成8亿（进度不足30%，2026年4月8日到期），依据《上市公司监管指引第4号》，请明确：①工行27亿增持专项贷款是否足额到位？②2-4月每月增持金额/股数（量化）？③未完成的补偿措施？④剩余期限具体落实增持公告承诺的措施（交易方式/节奏）？拒绝模糊表述！
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进，最新增持进展详见公司在上海证券交易所网站披露的《控股股东增持股份进展公告》（公告编号：2026-002）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘您好，众所周知，我国是电力能源消耗大国，我国的电力供应系统领先全球，能够为当今AI算力电力惊人消耗提供全球最可靠的供应保障，公司作为绿电输出大型企业，应该能从中受益，请问公司对于大型科技电力消耗用户将如何合理衔接供应呢？谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司一直积极对接大型科技电力消耗用户的绿色用能需求，力求通过多种途径、多元产品、多元服务帮助此类用户实现减碳降碳目标，包括不限于跨省外送绿电长协、优质零售代理服务、“碳-电-证”综合服务和其他创新供应模式。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：控股股东15-30亿增持仅完成8亿（进度不足30%，2026年4月8日到期），依据《上市公司监管指引第4号》，请明确：①工行27亿增持专项贷款是否足额到位？②2-4月每月增持金额/股数（量化）？③未完成的补偿措施？④剩余期限具体落实增持公告承诺的措施（交易方式/节奏）？拒绝模糊表述！
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进，最新增持进展详见公司在上海证券交易所网站披露的《控股股东增持股份进展公告》（公告编号：2026-002）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)你们在上证e互动回复称聚焦主业却无新业务实质进展。依据《信息披露管理办法》请明确：①2026年储能投产规模 预计净利；②绿氢商业化落地时间表；③CCER备案进度 变现金额。若无进展请直说！
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答：尊敬的投资者，您好。关于问题1，公司以促进新能源消纳利用和适应电力系统安全稳定运行为方向，持续探索开展电源侧、电网侧的新型储能研究和示范应用，通过新能源配储、独立储能等形式已并网新型储能规模超过270万千瓦。关于问题2，可再生能源的规模化发展和消纳压力的提升，驱动绿氢产业正从小规模试验走向规模化示范探索，但商业化发展还有赖于产业链上下游技术进步和市场接受程度。公司将围绕新能源主业发展需要，紧密结合政策导向及技术成熟度，根据市场需求稳妥做好绿氢业务布局探索。关于问题3，公司已签发江苏如东H6等4个海风项目CCER，完成福建平潭海风CCER项目登记，截至目前已实现CCER收益超4500万元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请董秘介绍一下公司持有的绿证情况，及对今后公司的成本或业绩的影响！谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司新能源发电项目在完成可再生能源建档立卡和并网发电后，除机制电量以外的上网电量均能核发可交易绿证。公司持续探索和构建绿证销售新机制，深挖绿证环境价值与经济价值，努力打造企业稳定增收的新引擎。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：你们在上证e互动回复称聚焦主业却无新业务实质进展。依据《信息披露管理办法》请明确：①2026年储能投产规模 预计净利；②绿氢商业化落地时间表；③CCER备案进度 变现金额。若无进展请直说！
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答：尊敬的投资者，您好。关于问题1，公司以促进新能源消纳利用和适应电力系统安全稳定运行为方向，持续探索开展电源侧、电网侧的新型储能研究和示范应用，通过新能源配储、独立储能等形式已并网新型储能规模超过270万千瓦。关于问题2，可再生能源的规模化发展和消纳压力的提升，驱动绿氢产业正从小规模试验走向规模化示范探索，但商业化发展还有赖于产业链上下游技术进步和市场接受程度。公司将围绕新能源主业发展需要，紧密结合政策导向及技术成熟度，根据市场需求稳妥做好绿氢业务布局探索。关于问题3，公司已签发江苏如东H6等4个海风项目CCER，完成福建平潭海风CCER项目登记，截至目前已实现CCER收益超4500万元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司大股东，说要增持公司的股份，现在马上就要进入60天倒计时(公告说的最后期限)。为何迟迟不见动静？是没资金？还是增持的当前股价有点高？给人有点琢磨不透的感觉。请说一说贵公司不及时的原因。谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东增持按计划推进，最新增持进展详见公司在上海证券交易所网站披露的《控股股东增持股份进展公告》（公告编号：2026-002）。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：看了东方财富，同花顺等APP或者论坛,全网都在呼吁要求三峡能源高管降低薪资削减福利，以减少成本的上升。对于三峡高管，拿着远高于行业平均水平的薪酬，董秘怎么看？股价下跌四年，董秘还是在怪市场？
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答：尊敬的投资者，您好。公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行，高管每年度的薪酬水平均按规定在年报中进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：看24年公布的人员构成，管理占比13%，行政占比5%，需要18%的人去管事？财务占比5%，需要这么多财务？还有其他占比17%，其他是干什么的？连做什么都无法写清楚的人，为什么占这么高的比例？是否可以精简这部分人，达到降本增效？
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答：尊敬的投资者，您好。公司在职员工专业构成情况已在年度报告中公布。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)尊敬的投资者，您好。公司2025年前三季度累计发电量增长7.89%，利润下降15.31%，，营业成本同比增长17%。2026年要新增多少装机容量？预计营业成本增加多少？难道你们管理层没发现，你们新增的还没你们营业成本多么？吃太饱了吧
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答：尊敬的投资者，您好。公司紧紧围绕国家能源安全战略，在实现双碳目标、建设新型电力系统中践行使命担当，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，深入推动抽水蓄能、新型储能、光热、氢能、地热等新兴业务发展，同时坚持把好投资入口关，保障项目满足投资收益要求。公司利润受发电量、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响，公司将持续开展提质增效工作，提升盈利能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源：公司2025年前三季度累计发电量较上年同期增长7.89%，归属于上市公司股东的净利润下降15.31%.负增长？发电越多亏的越多？还是说新增的发电量还不够高管加的工资？
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答：尊敬的投资者，您好。公司紧紧围绕国家能源安全战略，在实现双碳目标、建设新型电力系统中践行使命担当，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，深入推动抽水蓄能、新型储能、光热、氢能、地热等新兴业务发展，同时坚持把好投资入口关，保障项目满足投资收益要求。公司利润受发电量、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响，公司将持续开展提质增效工作，提升盈利能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司三季报460多亿应收账款占营收超50%，未披露回款进展。依据信息披露规则，请问：①2026年一季度计划回收金额 来源；②逾期1年以上账款的法律追偿措施；③回款率不达标如何应对流动性风险？
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答：尊敬的投资者，您好。公司应收账款主要是可再生能源电价附加补助资金，公司密切关注拨付进展，积极落实补贴申领工作；公司一直以来高度重视资金管理工作，公司融资渠道多元，授信额度高，融资畅通，资金供给可以得到有效保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的投资者，您好。公司2025年前三季度累计发电量增长7.89%，利润下降15.31%，，营业成本同比增长17%。“近十年来，公司风电、光伏成本均大幅下降，与行业成本下降趋势趋于一致”中的成本是指风电、光伏的开发建设成本，并非营业成本。感谢您对公司的关注。营业成本上升，是指高管工资高于行业平均水平30~50%?
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答：尊敬的投资者，您好。公司2025年前三季度营业成本118.40亿元，最主要的构成是风电、太阳能等电站资产的折旧及摊销费用；同比增长17%，主要为电站资产折旧及摊销费用的增加，资产折旧及摊销费用具有成本刚性、与投运电站资产的增长趋势一致。公司高管薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问贵公司2025年收到多少国家新能源补贴？
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答：尊敬的投资者，您好。公司应收账款主要是可再生能源电价附加补助资金，2025年度应收账款金额属于财务报告内容，经审计后将在4月30日的年报中予以披露，届时可参阅公司年报披露信息。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)谈发电量的时候，董秘你回复增加7.89%；谈利润的时候，你说降了15%；董秘你不觉得矛盾么？三峡能源，既然发电量增加都不赚钱，那还搞那么多电厂，风电光伏干什么？负增长的企业么？管理层在干什么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司紧紧围绕国家能源安全战略，在实现双碳目标、建设新型电力系统中践行使命担当，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，深入推动抽水蓄能、新型储能、光热、氢能、地热等新兴业务发展，同时坚持把好投资入口关，保障项目满足投资收益要求。公司利润受发电量、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响，公司将持续开展提质增效工作，提升盈利能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司2025年三季报披露的466.26亿元应收账款中，超90%为可再生能源电价附加补助资金。请明确答复：2025年截至目前，贵司已收到该笔466.26亿元补贴款项中的具体回款金额是多少？
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答：尊敬的投资者，您好。公司应收账款主要是可再生能源电价附加补助资金，2025年度应收账款金额属于财务报告内容，经审计后将在4月30日的年报中予以披露，届时可参阅公司年报披露信息。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的董事长：沪指4000点，公司股价仅对应2600点，全体中小投资者对股价与市场背离及增持进展存疑，担忧为低价增持刻意压制股价！15-30亿增持计划已8个月，仅增持7.9亿，时间过半任务完成甚少。请2025年底前完成或公告终止增持！建议年底前推二次股权激励，公告装机目标及资本金，推动高管增持，5日内挂网业绩说明会材料，常结合“十五五”发动态提振信心！
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答：尊敬的投资者，您好。公司依法履行信息披露义务，及时按相关规定及要求公告增持事项。截至2025年12月31日，公司控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的建议与关注。
- 用户
问：30亿增持的进度如何？不会又在等1月16号高管的股权激励股份出来以后，去买这个股份吧？
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答：尊敬的投资者，您好。截至2025年12月31日，公司控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：（公告编号：2025-010），公司控股股东中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）计划在未来12个月内通过二级市场增持公司股份.董秘回复股民，说回购了李顺义等10名股权激励的股份。为什么你们回购的是股权激励的股份，而不是二级市场买回来？三峡能源的高管就这么不看好三峡能源？刚拿到手的低价激励股份就马上卖出去？到底有什么未公布的消息让高管卖股票？还是只是赚差价？
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答：尊敬的投资者，您好。关于增持，公司控股股东基于对公司未来发展的信心，计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，本次增持不设置固定价格区间，结合资本市场行情择机开展股票增持。截至2025年12月31日，控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。关于回购，根据《2021年限制性股票激励计划》，因激励对象个人情况发生变动、公司业绩考核不达标等因素，董事会同意由公司对248名激励对象已获授但尚未解除限售的3,098.0652万股限制性股票进行回购注销。公司目前公司生产经营状况正常，不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的建议与关注。
- 用户
问：贵公司增持是为了稳定股价，还是打压股价，越增持股价越低
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答：尊敬的投资者，您好。基于对公司未来发展的信心，公司控股股东三峡集团计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，本次增持不设置固定价格区间，结合资本市场行情择机开展股票增持。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问大股东增持完没？
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东基于对公司未来发展的信心，计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份。截至2025年12月31日，控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的三峡能源领导：前三季发电量增7.89%，股价却4年全程阴跌，大盘涨跌都跟绿——这是恶意压价？投资者熬4年早寒心！作为央企，请你们拿出担当，2025年12底前公告完成增持并公告，或者你们没钱公告不增持了，所有的中小投资者都盼你们公告增持结束不再打压股价，请切实维护中小投资者基本权益！
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答：尊敬的投资者，您好。关于增持，公司控股股东基于对公司未来发展的信心，计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，本次增持不设置固定价格区间，结合资本市场行情择机开展股票增持。公司依法履行信息披露义务，及时按相关规定及要求公告增持事项，截至2025年12月31日，控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。公司将持续多措并举，不断提升上市公司质量，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘您好，请问进入四季度后，天气变化对公司发电量有何影响？公司控股股东增持公司股份进展情况如何？毕竟公司股价已经持续横盘一年了，控股股东的增持计划竟然对股价没有多少提振，投资者感到有点莫名其妙。
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答：尊敬的投资，您好。进入四季度后，光伏因日照时间缩短和辐照强度减弱发电量会有所下降，风电因平均风速提高和空气密度提升发电量会有上升。截至2025年12月31日，控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的董事长、董秘：沪指超4000点，公司股价仅对应2600点水平。15-30亿增持公告已8个月零进展，恳请及时披露增持金额、均价，尽快完成计划稳预期。建议年底前出二次股权激励、鼓励高管增持，公告2026-2030风光装机目标及资金，拓展“绿电+X”，参考电投能源模式。
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答：尊敬的投资者，您好。基于对公司未来发展的信心，公司控股股东计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，本次增持不设置固定价格区间，结合资本市场行情择机开展股票增持。截至2025年12月31日，控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的建议和关注。
- 用户
问：贵公司30亿回购增持快完成了吗？也不报告进度
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答：尊敬的投资者，您好。截至2025年12月31日，公司控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡集团回购增持 不抬升股价，相反还会持续打压股价，能增持更多股份是吗？
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答：尊敬的投资者，您好。基于对公司未来发展的信心，公司控股股东三峡集团计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，本次增持不设置固定价格区间，结合资本市场行情择机开展股票增持。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：长江电力今年9月到12月已经增持超28亿，同为三峡集团的三峡能源为什么这么墨迹？
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答：尊敬的投资者，您好。截至2025年12月31日，公司控股股东以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司联合机构打压自家股价，意欲何为，认为自家股价太高了吗？
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答：尊敬的投资者，您好。公司严格执行《公司法》《证券法》等法律法规，坚持规范运作，不存在联合机构打压自身股价的行为。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司股票常年阴跌下行，贵公司是没有投资价值吗？
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答：尊敬的投资者，您好。公司坚持“陆上大基地、海上风电引领者”战略，面对市场化交易、电力消纳等新型电力系统建设过程中的诸多挑战，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，全面开展存量项目效益提升，持续提高功率预测准确度、设备运行效率，积极参与市场交易。公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：三峡能源(600905)贵公司联合机构打压自家股价，意欲何为，认为自家股价太高了吗？
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答：尊敬的投资者，您好。公司严格执行《公司法》《证券法》等法律法规，坚持规范运作，不存在联合机构打压自身股价的行为。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：自增持后，股价继续下跌，请问是否出现经营问题，导致股价下跌？
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答：尊敬的投资者，您好。公司目前生产经营和财务状况正常，不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：金凤科技都涨了接近60%，三峡能源每天就一分钱蹦跶，什么情况？
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响，公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值和股东回报能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问大股东增持完没？
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东基于对公司未来发展的信心，计划自2025年4月9日起12个月内通过二级市场增持公司股份。截至2025年12月31日，控股股东利用自有资金以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的建议与关注。
- 用户
问：董秘您好，请问进入四季度后，天气变化对公司发电量有何影响？公司控股股东增持公司股份进展情况如何？毕竟公司股价已经持续横盘一年了，控股股东的增持计划竟然对股价没有多少提振，投资者感到有点莫名其妙。
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答：尊敬的投资，您好。进入四季度后，光伏因日照时间缩短和辐照强度减弱发电量会有所下降，风电因平均风速提高和空气密度提升发电量会有上升。截至2025年12月31日，控股股东利用自有资金以集中竞价方式累计增持公司股份187,128,095股，占公司总股本比例约为0.65% ，累计增持股份的金额为799,392,799.54元。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：国家在电力板块投放的四万亿跟贵公司一毛钱的关系也没有吗？还是说大股东特意在打压股价，无利空一直跌？
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答：尊敬的投资者，您好。国家电网“十五五”时期的固定资产投资，将有力促进新型电力系统建设，带动电力产业链上下游协同发展，公司将持续把握行业机遇，不断提升发展质量和效益。股价波动受多种因素综合影响，公司将积极落实证监会、国资委关于市值管理工作要求，强化公司核心竞争力，持续稳定分红，不断提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘回复，回购限售股是因为业绩考核不达标，董秘杨丽迎，25年7月份前回购了19万股，是否说明杨丽迎在任职董秘期间业绩不达标？为什么要留任业绩不达标的人？不是择优任用么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司《2021年限制性股票激励计划》设置了净资产收益率、营业收入、经济增加值改善值等三项业绩指标，因公司2023年、2024年部分指标未达标使得第二个、第三个限售期解除限售条件未达成，经公司董事会审议通过后，由公司对238名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。公司高管的考核严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法等规定执行。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：根据董秘回复_。关于回购，根据《2021年限制性股票激励计划》，因激励对象个人情况发生变动、公司业绩考核不达标等因素；对于这些业绩考核不达标的高管，公司是否已经辞退或者调整到合适的岗位？
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答：尊敬的投资者，您好。公司《2021年限制性股票激励计划》设置了净资产收益率、营业收入、经济增加值改善值等三项业绩指标，因公司2023年、2024年部分指标未达标使得第二个、第三个限售期解除限售条件未达成，经公司董事会审议通过后，由公司对238名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。公司高管的考核严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法等规定执行。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：朱承军，朱董事长迎来第二个任期，是否会提振股价？上周任期股价从8块跌了三年到4块了，
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答：尊敬的投资者，您好。公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，努力做好各项生产经营工作，提升核心竞争力，完善投资者关系管理，维护广大投资者利益。自上市以来公司保持现金分红的连续性和稳定性，每年坚持现金分红，累计分配现金股利达80.13亿元，每年分红占当年可分配利润均不低于30%。公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，不断提升公司投资价值和股东回报能力。股价波动受多种因素综合影响。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：流动性较差，股息率较低，广大股东获得感很差。请问公司在新的一年，是否有明确的提升股东回报的计划？公司采取了哪些措施提升市值？市值表现是否纳入了管理层的绩效考核？
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答：尊敬的投资者，公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：天天说这个价值企业那个项目多少，请问体现在股价上的表现为何逐年下跌，为何股市大涨到4100点的时候公司股价还在稳中下跌，公司是否自身打压股价还是不作为做壁上观，管理层是否有能力管理好公司，请正面回答，别让小股东们心寒不齿
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答：尊敬的投资者，您好。公司紧紧围绕国家能源安全战略，在实现双碳目标、建设新型电力系统中践行使命担当，坚定“陆上大基地、海上风电引领者”战略，聚焦“一带一线三域”，坚持抓大促中优小，“十四五”期间公司装机规模、发电量及盈利能力等实现稳步提升。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举，提升发展质量和效益，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值和股东回报能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：2023年投资者问“上市以来，一半时间都在5—6元区间震荡，作为价值标的，央企和碳中和主力军，有无感觉很讽刺”。当时回复“公司重视市值维护，将不断提升管理，夯实主营，提高信披，做好市值管理”。然，十四五以来，新型电力系统建设持续纵深推进，蓬勃发展，大盘也已高涨到4100，公司却跌到4.1元，你说，这讽刺不讽刺？难道仅仅是讽刺吗？新管理层将怎样做好市值管理？怎样提升国家资产保值升值？怎样回报投资者？
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答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响。公司积极落实证监会、国资委市值管理工作有关要求，完善市值管理体系，制定市值管理制度、具体工作方案，后续将持续优化市值管理工作。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司2021年限制性股票激励计划因业绩考核未达标回购注销部分股份，高管此前已低价获授激励股，且市场关注业绩未达标背景下的高管薪酬调整事宜。请问：1. 股权激励方案制定与薪酬调整是否充分考虑中小投资者权益？2. 公司能否明确增持计划的进展及结束公告的发布时间？若逾期未发布，是否有具体解释说明？
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答：尊敬的投资者，您好。关于问题1，公司股权激励严格按照中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引等规定执行；公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行。关于问题2，控股股东按计划进行增持，公司依法履行披露义务，及时公告增持进展。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司还有点投资价值吗？
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答：尊敬的投资者，您好。公司坚持“陆上大基地、海上风电引领者”战略，面对市场化交易、电力消纳等新型电力系统建设过程中的诸多挑战，加快推进大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势，全面开展存量项目效益提升，持续提高功率预测准确度、设备运行效率，积极参与市场交易。公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值和股东回报能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵司1月14日对“高管薪酬与业绩/股价绑定”的回复未正面回应核心关切，现追问：1.现行考核办法是否将股价、市值、投资者回报纳入高管薪酬考核？未纳入则何时启动调整并披露方案？2.公司股价跌20.22%但高管薪酬增9.1%，该薪酬合理性依据是什么？3.请披露高管薪酬考核维度、权重及与业绩/股价的挂钩公式。
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答：尊敬的投资者，您好。公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行，高管每年度的薪酬水平均按规定在年报中进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司股票长期下跌，流动性较差，股息率较低，广大股东获得感很差。请问公司在新的一年，是否有明确的提升股东回报的计划？公司采取了哪些措施提升市值？市值表现是否纳入了管理层的绩效考核？
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答：尊敬的投资者，公司积极落实证监会、国资委关于市值管理工作的要求，围绕价值创造和价值传递两大主线，着力提升公司核心竞争力，同时不断完善市值管理体系，制定市值管理制度与具体工作方案，建立稳定的分红政策，强化长效机制保障。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘昨日回复，尊敬的投资者，您好。近十年来，公司风电、光伏成本均大幅下降，与行业成本下降趋势趋于一致。感谢您对公司的关注。既然你们成本是下降的，为什么在2025年10月31号，公布三季报的时候，发电量上升7.9%，成本增加21%，导致利润下滑15%。你们的成本到底是下降，还是上升？为什么你的回复跟三季报不一致？
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答：尊敬的投资者，您好。公司2025年前三季度累计发电量较上年同期增长7.89%，归属于上市公司股东的净利润下降15.31%，随着并网项目陆续投产，折旧及运营成本随着在建工程转固同比增加，营业成本同比增长17%。“近十年来，公司风电、光伏成本均大幅下降，与行业成本下降趋势趋于一致”中的成本是指风电、光伏的开发建设成本，并非营业成本。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘您好，公司股价在股指不断创出近十年新高之时却不断调整，是不是公司经营出现重大问题而及时披露？公司绿电售电价格严重受到电网收购价格冲击，据公司介绍，正在开展绿电直供模式，请问这种模式是要自建供电网络的吗？公司经营发展进入瓶颈期，极需要公司管理层拿出足够气魄来突破，请问公司将在哪些领域争取取得成效？谢谢。
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答：尊敬的投资者，您好。公司目前生产经营和财务状况正常，不存在应披露而未披露的重大事项。根据《国家发展改革委 国家能源局关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》（发改能源〔2025〕650号），绿电直连线路是指电源与电力用户直接连接的专用电力线路，按照负荷是否接入公共电网分为并网型和离网型两类。公司将结合国家和各地方实施细则及企业实际情况，研究绿电直连发展模式，适时拓展新能源利用途径。公司持续提升核心竞争力，夯实价值创造基础。紧紧围绕“陆上大基地、海上风电引领者”战略，加快推进以沙漠、戈壁、荒漠为主的大型风光基地开发，着力巩固海上风电引领优势。实施“抓大促中优小”策略，全面开展存量项目效益提升，保障发展质量。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：市值天天创新低，高管工资越拿越多，这合理吗，应该工资跟市值挂钩。
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行，高管每年度的薪酬水平均按规定在年报中进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：看2024年公布的岗位构成，有18%的是其他，请问这18%的其他是干什么的？是指只拿工资没岗位的吗？
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答：尊敬的投资者，您好。截至2024年底，公司员工专业构成情况详见公司《2024年年度报告》“第四节 公司治理 九、报告期末母公司和主要子公司的员工情况 （一）员工情况”。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司中长期市值管理目标是否量化？如何与高管薪酬挂钩？总不能股价一直跌，懂事们高管们还拿着百万薪酬吧？
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司持续完善市值管理体系，制定市值管理制度、具体工作方案，强化长效机制保障。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举，着力推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，提升公司投资价值和股东回报能力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：投资者问股价与高管的薪酬关系为什么不回复？股价一直跌，股民大批量亏损。这样的高管值得拿着百万薪酬么？
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行，高管每年度的薪酬水平均按规定在年报中进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司可有打算提高分红来回馈股东，提震股价？
- null
答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：贵公司属于电力板块吗？ 今天电力板块大涨 几千亿市值的都全线涨停，贵公司这股价还是在这织布 一动不动
- null
答：尊敬的投资者，您好。股价波动受多种因素综合影响，公司将积极落实证监会、国资委关于市值管理工作要求，强化公司核心竞争力，持续稳定分红，不断提升公司投资价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：21年到2024年的数据对比，三峡的高管刘姿，吕东鹏等拿着高于行业平均水平30%~50%的薪酬.在这几年里，股价持续创新低，高管拿着这么高的薪酬是否合适？
- null
答：尊敬的投资者，您好。公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行，高管每年度的薪酬水平均按规定在年报中进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请公示高管业绩不达标的人员以便股民监督
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答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：看2024年的人员岗位对比，管理人员占比13%，为什么要这么多管理层？
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答：尊敬的投资者，您好。公司2024年年报中列示的经营管理人员不等同于管理层，还包含工程、生产、技术、合规等业务必须的经营管理工作人员。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：国家在电力板块投放的四万亿跟贵公司一毛钱的关系也没有吗？
- null
答：尊敬的投资者，您好。国家电网“十五五”时期的固定资产投资，将有力促进新型电力系统建设，带动电力产业链上下游协同发展，公司将持续把握行业机遇，不断提升发展质量和效益。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：网络上都在议论，电力“近亲繁殖”：国企裙带关系侵蚀社会公平。三峡能源是否有类似问题？
- null
答：尊敬的投资者，公司招聘严格按照规定执行，感谢您对公司的关注。