首钢股份(000959)董秘爆料

问：大股东做出增持决策（如有）的主要依据和考虑因素是什么？是基于对公司当前估值的判断、长期战略布局的需求，还是其他特定原因？这对于投资者深入理解公司的价值内涵具有重要意义。

答：您好，公司大股东高度重视和支持公司的发展，公司将认真贯彻落实上市公司高质量发展有关要求，建立与投资者良性沟通机制，加强与资本市场良性互动，积极传播公司投资价值。公司或大股东如有回购或增持计划，将严格按规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

问：人型机器人需要大量的金属磁性材料，贵公司能不能具有制造人型机器人的或者设备的能力，是否会转型做符合产业要求的新兴产品

答：您好, 机器人主要驱动方式为电机驱动，电工钢是制造电机的关键原材料。公司是全球领先的电工钢制造商和服务商，具备所有牌号批量稳定生产能力，其中开发的极薄带电工钢产品已广泛应用于多类机器人关节电机。公司将以“双碳”目标为指导，不断优化工艺技术，提升产品性能，加快电工钢产品升级，助力下游行业进一步实现能效升级。感谢您的关注!

问：尊敬的管理层，您好！证监会发布的《上市公司监管指引第 10 号 —— 市值管理》为公司发展指引了方向。目前公司市净率为 0.49，广大股东对公司市值表现较为关注。在此，我们想了解一下，在 2024 年公司采取了哪些具体举措来加强市值管理呢？烦请公司管理层与我们分享相关信息，非常感谢！

答：您好，公司认真学习监管机构发布的相关政策，将严格落实《指引》与深交所相关要求，相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：公司对于市值管理有哪些具体措施，是否存在不可持续经营的风险，能不能及时提醒投资者，对于公司未来退市以后的赔偿公司有哪些具体措施呢？

答：您好, 公司生产经营稳健，不存在不可持续经营的风险。感谢您对公司的关注！

问：请问2021年，公司拿到创历史新高的业绩，公司薪酬也普遍上涨，但是2022年公司利润下滑幅度之大，但是公司薪酬却没有下降，导致公司业绩一直亏损，请问公司能否从人工成本发力，确保公司可以活下来

答：您好，2022年以来，面对销售端与原料端市场的变化，公司强化与标杆企业对标对表，深挖全流程、全要素降本潜力，构建可持续降本体系，滚动推进重点降本任务，有效对冲外部市场减利因素，消耗降本、技术降本、协同降本工作再上新台阶。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：尊敬的首钢股份董秘：?您好！如今国内优秀钢企现金分红超 50%，已成行业亮点。可首钢股份 2023 年分红仅 2 亿，远不及 1000 万吨的南钢股份，这让小股东们困惑又失落。企业发展固然需资金，但平衡发展与股东回报至关重要。提高分红比例既能感恩股东支持，又可吸引投资、提升形象。恳请公司高层斟酌，修改分红政策，期待您的回应，感谢！

答：您好，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利。感谢您的关注！

问：作为关注国企发展的投资者，我注意到首钢股份的企业年金水平高于河北地区企业，但每年对北京市国资委的分红却不到1亿元。这使我质疑公司在回报股东，特别是北京市国资委方面的能力。因此我想了解：1. 首钢股份是否有提升现金分红水平的具体计划？2. 公司将如何平衡企业年金与提高分红之间的关系？3. 未来有何措施增强对北京市国资委的回报，体现国企的社会责任？

答：您好，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利。感谢您的关注！

问：请问公司分红政策是否调整？

答：您好，公司将根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡，力争实现更好的经营业绩。感谢您的关注！

问：请问我们看到2023年新钢股份中高层基本薪酬减半，我们看到首钢股份2022年企业净利润较2021年大幅度下滑，2021年净利润88亿，2022年净利润15亿，而2021年人均薪酬26.15万，2022年人均薪酬25.84万，请问公司人均薪酬下浮基本上很低，请问公司员工薪酬和业绩挂钩吗？企业巨额亏损，人均薪酬基本上没有影响，稍微有点不理解，盼答疑，谢谢

答：您好，公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！

问：12.26日，请问公司控股股东有无增持的可能性？

答：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：截止到今天，请问公司有无回购计划？

答：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：请问公司高层有无在二级市场增持可能性？

答：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：请问公司如何看中国人寿参与鞍钢集团下属公司，请问公司是否考虑和保险公司深度合作？以降低财务费用？

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：在当前竞争激烈的钢铁市场中，贵公司在追求多元目标时可能影响了核心竞争力。为确保运营效率和成本控制处于行业领先地位，贵公司计划如何平衡发展目标，以维持长期盈利能力和市场地位？作为国有企业，特别是考虑到北京市政府是出资方之一，贵公司将如何协调2万名员工利益与2300万北京市民的整体福祉？面对国有大股东对稳定分红的期望，贵公司有何具体措施来保障股东权益，同时兼顾员工福利和北京市国资委分红要求？

答：您好，公司将根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡，力争实现更好的经营业绩，积极回报股东。感谢您的关注！

问：贵公司是否设有每月开放日，以邀请高中生和大学生前来参观交流？此举不仅能够激发年轻人对钢铁制造行业的兴趣，还能通过定期的互动平台，使更多人深入了解钢铁生产的过程与技术。我们期待贵公司能通过这样的开放日活动，促进公众对钢铁制造业的认知与关注。

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：请问公司企业年金缴纳条件能否和业绩挂钩，如果当年亏损，就暂缓企业年金缴纳？

答：您好，公司企业年金是为落实国家、北京市“建立多层次养老保险制度，鼓励企业建立企业年金”的工作要求，根据国家、北京市相关规定，于2023年建立起来的。企业年金单位缴费比例严格按照国家和北京市有关规定执行，履行了内部审批和民主程序，并提交至北京市国资委、人社局备案。感谢您的关注！

问：宝钢股份酝酿参与期货市场是在2017年，当时有三个重要背景：一是公司感受到钢材行情的波动正在加大，钢材价格在2011年至2015年单边下行，2016年又剧烈反转；二是关注到整个行业逐渐开始金融化，部分民营钢厂的期货运用能力走在了前列，请问为什么央企的宝钢、鞍钢股份都在参与期货市场，为什么首钢股份不能参与期货市场？

答：您好, 公司密切关注相关政策，加强与优秀同行的沟通，按照监管部门规定和经营管理的需要，结合公司实际，积极探索相关业务。感谢您的关注！

问：请问河钢股份财务费用如此高的大背景下，三季度盈利水平比首钢股份高，请问公司和河钢股份都是在河北地区，为何公司盈利水平不如河钢股份？

答：您好，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：在当前钢铁行业股价回调的背景下，许多上市钢企的大股东通过二级市场增持来表达对公司前景的信心。但首钢股份的大股东——首钢集团，在公司PB低于0.6时并未增持，反而以溢价约200%参与了华夏银行的定增，且有5年锁定期。这使得投资者对首钢集团支持首钢股份的程度产生疑问。请问管理层如何看待大股东这一行为？在首钢股份股息率较低的情况下，为何未选择二级市场增持？未来是否有计划增加现金分红或采取其他措施来提

答：您好，公司大股东高度重视和支持公司的发展，公司将认真贯彻落实上市公司高质量发展有关要求，建立与投资者良性沟通机制，加强与资本市场良性互动，积极传播公司投资价值。公司或大股东如有回购或增持计划，将严格按规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

问：请问公司目前股息率跑输银行定期存款，且公司股价波动大，请问在这个大背景下，公司如何吸引长线资金购买首钢股份，公司近三年现金分红8亿，我这里有个数字，1000万吨的南钢股份，2022年现金分红15.41亿，2023年现金分红15.41,2024年上半年6亿，请问首钢股份如何看同行现金分红水平？首钢股份分红为何这么少？

答：您好，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：市公司监管指引第10号——市值管理已经正式出台，请问公司作为长期破净的代表，请问公司有什么具体措施维护市值管理？能否和投资者分享一下具体措施？感谢

答：您好，公司认真学习监管机构发布的相关政策，将严格落实《指引》与深交所相关要求，相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：国内多数国有上市钢厂的大股东都在二级市场上进行了增持。请问首钢股份是否与大股东首钢集团之间的沟通存在不畅？为什么大股东没有在二级市场上增持股票？希望公司高层能够对此进行反思，是否存在某些方面的不足导致了大股东未进行增持？

答：您好，公司大股东高度重视和支持公司的发展，公司将认真贯彻落实上市公司高质量发展有关要求，建立与投资者良性沟通机制，加强与资本市场良性互动，积极传播公司投资价值。公司或大股东如有回购或增持计划，将严格按规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

问：请问公司和河钢股份都是河北地区优秀钢企，基地河北，为何河钢股份三季度40亿财务费用，净利润依然在5亿，公司有没有去河钢股份交流一下？

答：您好，公司未来将持续对标优秀钢铁企业，不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，提升自身生产效率，力争实现更好的盈利，积极回报股东。 感谢您的关注！

问：董秘你好！本上市公司有多少产能已完成全流程超低排放改造？未完成的产能又有多少？

答：您好，迁钢公司是全球首家实现超低排放的长流程钢铁企业，2019年获评环保绩效A类企业，输出超低排行管理经验，帮扶多家钢企完成超低排放改造。上市公司产能均已完成超低排放改造。感谢您的关注！

问：请问公司原料采购，长协焦煤、铁矿日和现货市场比例，如果现货市场价格比长协价格低，公司如何选择，谢谢

答：您好，公司生产用铁矿石、焦炭、煤炭资源的供应具有安全保障。铁矿石方面，首钢集团拥有铁精粉年产能400万吨的水厂铁矿、杏山铁矿，同时控股铁精粉年产能2000万吨的秘鲁铁矿，正在建设的马城铁矿铁精粉年产能700万吨，具有储量高、成本低，运输环保高效的特点，投产后公司铁矿资源保障能力将得到进一步提升。焦炭方面，迁钢公司焦炭主要由首钢股份与开滦股份合资的迁安中化煤化工有限责任公司供应，京唐公司焦炭由京唐公司与山西焦煤合资的唐山首钢京唐西山焦化有限责任公司供应，焦炭资源供应保障有力。煤炭方面，公司与国有大型煤炭集团签有长期协议，首钢集团参股的首钢福山资源集团有限公司也向公司提供部分优质炼焦煤资源，煤炭供应保障有力。公司将与其他国内钢企一起，共同追求铁矿石等大宗商品原材料价格稳定合理运行，维护供应链的长期健康发展。公司大力推进内部降本增效工作，运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险；在确保高炉稳定运行的情况下，结合原料价格变动趋势，动态优化高炉入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。感谢您的关注！

问：作为持有公司的小股东，请问公司为何不愿意利用期货市场开展套期保值业务，原料波动如此大，不理解公司高层拒绝开展原因？

答：您好, 公司密切关注相关政策，加强与优秀同行的沟通，按照监管部门规定和经营管理的需要，结合公司实际，积极探索相关业务。感谢您的关注！

问：近期，整个行业面临着较为严峻的形势，许多企业都在寻求各种途径来降低成本、提高效率。作为公司的股东，我想了解，在当前行业下行的大背景下，公司是否有较大的降本增效空间？您能分享一下公司在降本增效方面已经实施或计划实施的具体措施吗？公司决定增加企业年金投入1.8亿元，而全股东的分红却不到2亿元。从股东的角度来看，我们更关注的是公司的整体盈利能力和对股东的投资回报。请问公司是如何权衡这两种利益关系的？

答：您好，降本增效作为对冲外部市场风险有效手段，有助于增强企业经营韧性。为确保降本增效工作落实，公司采取了以下措施。 一是建立了降本周例会制度，统筹把控降本增效工作开展。 二是建立原燃料采购评价机制，用比市场、比同行和比自己进行量化评价。 三是建立了约束激励机制，有奖有罚。 四是推进过程中，迁顺基地与阿米巴精益管理、京唐公司与QTI管理深度融合，降本工作延伸至管理和生产操作末端，实现全员降本。 五是建立了内部对标体系，迁顺、京唐相互对标学习，补短板、强弱项，形成比学赶帮超的良性循环，同时强化两地产线、原燃料、备品备件协同，实现共同进步。公司将继续深耕主业，力争实现更好的经营业绩，根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡，积极回报股东。 感谢您的关注！

问：中国证监会在推动上市公司加强现金分红方面采取了一系列措施，鼓励企业更加重视股东回报。我注意到我们的分红比例相对较低，与行业内的优秀企业相比存在差距。鉴于当前监管环境下，公司现有分红章程是否仍然适应？为了更好地体现公司的经营成果，并响应监管层面对现金分红的要求，我认为有必要重新审视公司的分红政策。请问公司是否考虑过调整分红章程，以达到行业平均水平？如果有调整计划，能否告知具体的时间表和实施方案？

答：您好，公司将继续深耕主业，力争实现更好的经营业绩，根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡，积极回报股东。 公司将认真学习并响应相关政策，走高质量发展之路，相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：近期我们看到国内钢厂搬迁，政府都给与补贴，请问首钢股份搬迁，政府给多少钱？

答：您好，根据搬迁调整相关批复，首钢搬迁调整是一个整体概念，首钢股份于2014年完成的重大资产置换就是为了保证公司法人财产不受损失，消除2010年底因搬迁停产给公司经营生产带来的暂时影响而进行的。搬迁调整以来，首钢股份及控股子公司得到的支持情况，公司己在重大资产置换报告书中进行说明。感谢您的关注!

问：公司是否有计划在未来几年内建立或完善利用期货市场进行套期保值的能力？如果有，具体的时间表是怎样的？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：公司在过去三年中为何没有利用期货市场进行套期保值以管理铁矿石价格风险？是否是因为内部评估认为风险大于收益，或是缺乏相应的专业知识和经验？请问可以回答吗？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：对于那些已经成功运用期货市场进行有效风险管理的优秀钢铁企业，公司是如何看待它们的做法的？我们是否可以从中学习到什么，以便提升自身在这方面的竞争力？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：在行业整体下行且竞争激烈的情况下，公司为何仍选择提供高于国家规定的企业年金？这是否符合公司当前的成本控制目标？请问公司设立企业年金，是否对公司当年业绩有影响，即当年净利润不到20亿，暂缓企业年金，要知道每年净利润比首钢股份高太多的华菱钢铁没有企业年金，为何首钢股份一直要高福利，能否请公司高层解释公司企业年金的原因，谢谢

答：您好，公司企业年金是为落实国家、北京市“建立多层次养老保险制度，鼓励企业建立企业年金”的工作要求，根据国家、北京市相关规定，于2023年建立起来的。企业年金单位缴费比例严格按照国家和北京市有关规定执行，履行了内部审批和民主程序，并提交至北京市国资委、人社局备案。感谢您的关注！

问：尊敬的首钢股份管理层，您好！鉴于近年来原料价格波动较大，许多钢铁企业通过期货市场进行套期保值来规避风险。请问首钢股份在这一方面是否有相应的计划或措施？若目前没有开展此类活动，请问是基于哪些考虑或原因？希望管理层能够与广大中小股东分享相关信息，帮助我们更好地理解公司的风险管理策略。谢谢！

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：尊敬的首钢股份管理层，您好！近期了解到生产一线正在积极开展对标找差工作，力求与行业内的先进企业看齐。请问公司总部是否也有类似的对标找差计划或行动，以确保整体管理水平与生产一线的进步相匹配，共同推动公司整体竞争力的提升？我们希望了解公司在这一方面的具体举措和未来规划，感谢您的回复！

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：尊敬的首钢股份管理层，您好！作为一家年产2000万吨、高端产品占比达75%的大型钢铁企业，我们的市值却低于年产1000万吨的南钢股份。这引发了投资者对于公司市值管理及股东回报策略的一些疑问。请问管理层如何看待这一现状，未来是否有具体的市值管理措施，特别是在提高股息率等方面？我们希望能够听到公司在这方面的思考和规划，以便更好地理解公司的长期发展战略。谢谢！

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：尊敬的首钢股份管理层，您好！近期注意到，尽管公司声称与首钢集团之间的沟通顺畅，但在公司股价处于较低水平（PB低于0.5）时，大股东并未采取增持等措施来支持公司，这与其他一些上市钢铁企业的做法形成对比。请问公司与大股东之间是否存在沟通上的差异或误解？未来在提升股东信心和支持公司价值方面，是否有具体的计划或措施？感谢您的解答。

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：尊敬的首钢股份管理层，您好！鉴于公司目前的PB值较低，国资委已明确鼓励国有企业将市值管理纳入对董事长和总经理的考核之中。请问首钢股份是否已经或将要采取类似措施，将市值管理纳入高层管理人员的考核和任免标准中？我们期待了解公司在这一方面的具体计划和措施，以评估公司对提升市值和保护股东利益的决心。感谢您的回复！

答：您好，公司已将市值管理指标纳入考核管理体系。公司在做好生产经营、提升核心竞争力的基础上，将积极探索通过信息披露、股权激励、投资者关系管理等市值管理工具，不断提升资本市场对公司的价值认同，为股东创造更多回报。感谢您的关注！

问：作为小股东，我们非常关心公司的回报政策。尽管公司在财务报告中强调了负债率管理和产品结构优化的重要性，但对于股东而言，我们更关注的是公司的股息率能否超过同期银行存款利率，以及股价能否实现稳定的增长。考虑到首钢集团作为大股东的利益，能否说明公司将采取哪些措施来增加现金分红？如果首钢集团收不到稳定分红，公司作为国有企业回报北京市国资委体验在哪里？另外，公司在降本增效方面还有多大的潜力可以挖掘？

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：内许多钢铁企业都在利用期货市场进行套期保值，以规避价格波动风险。为什么其他国有钢厂能够实施这一策略，而首钢股份却未能开展？请公司向股东们解释具体原因：是由于公司缺乏相应的套期保值能力，还是因为公司高层决策上有所顾虑而不愿意实施？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：请问公司是否有计划通过发行可转债来引入新的股东资源？我们认为公司需要引入‘鲶鱼效应’以激发活力。为什么中国宝武系会要求现金分红率不低于归母公司净利润的50%，而相比之下，首钢股份似乎并不太重视股东的分红权益。这也是导致公司股价长期低于净资产，且分红水平在行业中几乎可以忽略不计的原因之一。希望公司能够考虑适当修改分红政策，以提高股东回报。谢谢。

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：我们已多次呼吁公司利用期货市场开展套期保值业务，至今已有四年。请问公司能否告知目前阻碍开展套期保值业务的具体因素有哪些？鉴于公司是国有钢厂中唯一尚未开展此业务的企业，公司是否考虑追赶国内大多数同行的做法？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：国内多数国有上市钢厂的大股东都在二级市场上进行了增持。请问首钢股份是否与大股东首钢集团之间的沟通存在不畅？为什么大股东没有在二级市场上增持股票？希望公司高层能够对此进行反思，是否存在某些方面的不足导致了首钢集团未进行增持？

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：请问公司高层，从公司资本开支来看？人工成本、原料成本、财务费用、股东分红金额，每年上涨的人工成本，请问公司高层对投资者友好吗？请问公司每年股息率跑输银行一年期定期，且公司股价长期走跌的趋势，请问公司如何对投资者友好？

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：在制定员工福利政策时，公司是否充分考虑了当前的企业经营状况以及盈利能力？对于国有企业而言，其社会责任不仅体现在为员工提供良好的工作环境和发展机会上，还应该包括合理回报股东。请问公司如何看待这一平衡关系？鉴于目前的分红水平较低，公司是否有相应的计划来改善这一状况，以更好地体现国有资产的增值保值？希望公司能够对上述问题予以答复，以便我们更好地理解公司的战略决策及其背后的考量。感谢您的理解和回复！

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：作为小股东，我对公司的财务状况有几点疑问：公司每年给予首钢集团的分红不到1亿元，而财务费用达12亿元，人工成本50亿元，采购费用也很高。公司对财政的直接贡献较低，同时面临较大经营压力。在此情况下，公司仍保持每年1.8亿元的企业年金支出，超过北京市国资委分红的两倍。请问公司在当前经济环境下，如何平衡支出与分红，并考虑企业年金政策？

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：面对国内钢铁行业集中度较低以及竞争激烈的现状，加之上游铁矿石和焦煤供应高度集中的不利局面，首钢股份应如何破解原料供应集中所带来的挑战？另外，考虑到行业内普遍存在的价格战对公司盈利造成了负面影响，请问公司高层为首钢股份未来的发展制定了哪些差异化战略？在当前环境下，我们应采取哪些具体措施来确保公司的生存与发展？

答：您好，公司聚焦主业主责，将持续推进以电工钢、汽车板、镀锡（铬）板、中厚板等为重点的高端产品开发，不断提升高技术含量、高附加值、绿色低碳的钢铁材料制造服务水平和运行效益。感谢您的关注！

问：目前各个钢企都在卷成本，卷价格，卷采购、卷研发，在一个高度竞争的行业，请问公司高层如何发力？如何卷？

答：您好，公司聚焦主业主责，将持续推进以电工钢、汽车板、镀锡（铬）板、中厚板等为重点的高端产品开发，不断提升高技术含量、高附加值、绿色低碳的钢铁材料制造服务水平和运行效益。感谢您的关注！

问：国庆前国资委发布的国企末位调整和不胜任退出制度，请问公司高层是否考虑推出，要知道国内上市国有钢厂高层实行末尾淘汰制，请问公司是否考虑引入国资委最新规定

答：您好，公司认真学习并响应监管部门相关项政策，感谢您的关注！

问：作为一名小股东，我对公司在当前行业竞争激烈的背景下所采取的一些策略感到困惑。据了解，公司一直强调“降本增效”，并且在这方面做出了不少努力，取得了显著成果。然而，在这样的环境下，公司仍然维持着相对较高的员工福利，特别是企业年金计划，而国家并没有强制要求企业提供这一福利。在公司净利率较低的情况下，这种做法让我有些不解。能否请问公司是否忽视股东回报？所谓市值管理到底做了什么？

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：作为股东，我们非常关心公司的分红政策是否会有所改善。在当前市场环境下，提高分红比例不仅有助于增强投资者信心，也有利于提升公司的市场竞争力。请问公司高层对此有何看法？有无具体改进措施？请尽量务实回答，感谢。

答：您好，感谢您的关注与建议，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：近期，国内多家钢铁企业积极响应监管要求，提出了未来三年的股东回报计划，并相应修改了公司的分红章程。然而，首钢股份在这方面似乎没有明显的动作。请问公司高层是否有考虑过类似的举措？

答：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：根据我的了解，国内多家上市钢铁企业在分红政策上都有较为明确的规定，且近年来纷纷提高了分红比例。相比之下，首钢股份的分红政策似乎较为保守，股息率也低于行业平均水平。请问公司是否注意到了这一点？

答：您好，感谢您的关注与建议，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：宝钢于10月10日宣布上调11月份的钢铁产品价格，每吨上涨500元。请问贵公司是否会相应调整产品价格？此次价格上调是否表明11月份市场需求将有所恢复？

答：您好，公司根据市场情况适时调整产品价格。感谢您的关注！

问：请问公司为什么不利用期货市场套期保值，尤其原料如此波动大背景下？请问这个问题可以问不？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：请问公司降本增效有无潜力？请问企业年金有无取消可能性？公积金缴存比例是否有降低空间？钢企习惯过苦日子，请问超额福利不能取消？

答：您好，公司大力推进内部降本增效工作，运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险；在确保高炉稳定运行的情况下，结合原料价格变动趋势，动态优化高炉入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。感谢您的关注！

问：作为小股东，我对公司在当前行业供需失衡、业绩下滑的严峻形势下的一些财务决策有所疑问。公司一直强调降本增效和社会责任，但在这种背景下，每年降本增效所节省的资金是否足够覆盖1.8亿元的企业年金支出？同时，考虑到公司的人工成本高达50亿元，而北京市国资委持有的公司股份价值250亿元，每年仅能收到1亿元的分红。请问公司在这样的经济环境下，是如何平衡降本增效措施、企业年金政策以及对股东回报的？

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：作为小股东，我注意到公司的分红政策与国内其他上市钢铁企业相比显得不够友好。在当前行业形势下，公司面临着业绩下滑的压力，但仍维持较高的企业年金支出，而给予股东的分红却相对较少。请问公司如何看待小股东对此的看法？公司是否有计划或措施来改善对股东的回报？

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：鉴于河北民营钢厂已开始实质性的业务合作，考虑到国内钢铁行业的集中度较低，贵公司是否有计划或已采取行动，与国内其他钢厂在原料采购方面展开合作？

答：您好，公司将与其他国内钢企一起，共同追求铁矿石等大宗商品原材料价格稳定合理运行，维护供应链的长期健康发展。公司大力推进内部降本增效工作，运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险；在确保高炉稳定运行的情况下，结合原料价格变动趋势，动态优化高炉入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。感谢您的关注！

问：目前国内大多数上市钢企大股东都增持，比如华菱钢铁、新钢股份、山东钢铁、重庆钢铁、马钢股份。目前上市公司回购的有宝钢股份。请问首钢股份近几年是上市公司中唯一并购大股东资产，用现金购买大股东盈利不好的资产，为何首钢股价破净，大股东却不愿意支持上市公司发展？

答：您好，感谢您的关注！

问：小股东们呼吁加大现金分红力度，认为现行分红政策未能适应市场变化和投资者需求。尤其在股价低于每股净资产时，管理层以净资产价格现金购买大股东资产的行为引起关注，被认为忽视了小股东利益。同时，行业领军企业如宝钢股份已增加分红频次，对比之下，我司做法显得保守。小股东们对此表示不满，认为公司对中小股东不够友好。请问管理层对此有何看法？是否有调整分红政策及改善中小股东关系的具体计划？

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：尊敬的首钢股份管理层，您好！我想咨询关于公司总部位置的问题。目前，首钢股份的总部设在北京，而生产基地则位于曹妃甸和迁安地区。请问公司将总部设立在北京的主要考虑是什么？另外，如果将总部迁至靠近生产基地的地方，是否有可能减少因频繁出差而产生的成本，并提高管理和运营的效率？

答：您好，公司为搬迁钢厂，近年来员工属地化比例不断提升，目前母公司90%以上的员工在生产基地工作。公司为更好开展销售等业务，部分人员在北京工作。感谢您的关注！

问：目前，一些上市钢企如华菱钢铁、宝钢股份、马钢股份、南钢股份和柳钢股份等，已经在利用期货市场来进行风险对冲。特别是像柳钢股份，在行业下行期间，通过学习南钢股份的方式，利用期货市场进行套期保值、铁矿石交割以拓展销售渠道，甚至参考铁矿石期货推出基准差价，展现了很强的进取心。相比之下，首钢股份在这方面的活动较少。请问公司高层是否担心开展此类业务的风险？或者，公司为什么不积极参与期货市场的套期保值业务？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：随着期货市场上推出了多种产品来满足企业的多样化需求，我们公司的期货交易团队是否已经对标国内领先钢铁企业和国际上的优秀同行，积极参与到期货市场中？通过实施对冲策略，公司是否旨在确保产品稳定的利润？另外，公司是否通过结合期货与现货市场的操作，来保证我们的原材料成本能够保持在行业的较低水平？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：请问国内大多数上市钢企都有成立或者参股财务公司，请问为了支持公司发展，请问公司控股股东是否考虑面向公司转让一定比例的财务公司？

答：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：我们看到宝钢股份百千十计划力推差异化路线，我们想首钢股份如何引领需求，未来能否培育新的盈利钢铁产品？

答：您好，公司坚持创新驱动，在专利授权、标准制定、新产品研发方面位于行业第一梯队。2023年公司实现取向电工钢15SQF1250、无取向电工钢ESW1021、高强汽车用钢980TBF等6款新产品首发，其中，15SQF1250产品是面向未来的中频取向电工钢新产品，为风电、光伏等新能源发电直流汇集新技术提供关键核心材料，满足未来电网交直流柔性互换的发展要求；高强度低铁损无取向电工钢ESW1021，助力高速电机行业高质量发展；高强汽车用980TBF强度更高，性能更优，满足下游客户的更高需求。2024年上半年，公司0.15mm无取向极薄带产品成功应用于被誉为“超级显微镜”的光源矫正器，为国之重器贡献首钢力量。未来，公司将深入推动技术创新成为第一竞争力，不断将技术成果应用于高端产品研发、高效智能制造、绿色低碳制造等领域，苦练内功，积极应对市场的不确定性。感谢您的关注！

问：请问关于利用期货市场套期保值能力，公司能否去南钢股份交流一下，目前国内钢企都在做，请问首钢股份为什么不能迈出第一步？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：请问公司目前降低采购成本是否还有潜力，比如购买一些期权，通过一定比例保证金，确保以一定价格购买铁矿石权利，希望公司可以探索一下

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：我发现公司章程中关于分红的规定远低于行业标准。我了解到宝钢股份参股了山钢日照基地，并且山东钢铁迅速修改了其分红规定。这是否意味着首钢股份不重视分红规定？此外，公司在自身市净率（PB）低于0.5的情况下，仍愿意以净资产价格用现金购买大股东的球团资产，这是否会增加公司的负债率？公司回报股东的方式是否主要偏向于回报大股东？希望公司高层能对此给予解释

答：您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！

问：我们看到北京地区一些央企将总部迁离北京，请问公司是否考虑将总部迁到雄安，或者设在曹妃甸？我相信公司总部如果迁到河北，是否会争取更多优惠条件？

答：您好，公司为搬迁钢厂，近年来员工属地化比例不断提升，目前母公司90%以上的员工在生产基地工作。公司为更好开展销售等业务，部分人员在北京工作。感谢您的关注！

问：请问乔总或公司管理层，首钢京唐MCCR生产线是否在股份公司并表名下，年均生产能力大概为多少万吨，能否大概描述一下MCCR产线的竞争优势及市场竞争格局，多谢

答：您好，首钢通过自主创新与集成创新完成的MCCR多模式全连续铸轧一体化产线，于2019年4月成功下线第一卷带钢，2021年5月实现18.88万吨的全面月达产，实现长周期稳定生产，设计年产能210万吨。MCCR产线首次应用的增厚铸坯的高拉速高钢通量连铸、无头轧制在线调宽、横磁感应加热、多点式除鳞等技术，引领了薄板坯连铸连轧技术的发展方向，促进了薄板坯铸轧一体化技术的多元化发展。产品涵盖薄规格热轧板卷、热轧酸洗板、热基镀锌板等大类，广泛应用于汽车、家电、建筑、物流等各个行业。感谢您的关注！

问：浦项隔音高锰钢板可减少楼层间噪音90%，请问类似这种引领需求的产品，公司研发团队目前是否可以做到？

答：您好，公司坚持创新驱动，在专利授权、标准制定、新产品研发方面位于行业第一梯队。2023年公司实现取向电工钢15SQF1250、无取向电工钢ESW1021、高强汽车用钢980TBF等6款新产品首发，其中，15SQF1250产品是面向未来的中频取向电工钢新产品，为风电、光伏等新能源发电直流汇集新技术提供关键核心材料，满足未来电网交直流柔性互换的发展要求；高强度低铁损无取向电工钢ESW1021，助力高速电机行业高质量发展；高强汽车用980TBF强度更高，性能更优，满足下游客户的更高需求。2024年上半年，公司0.15mm无取向极薄带产品成功应用于被誉为“超级显微镜”的光源矫正器，为国之重器贡献首钢力量。未来，公司将深入推动技术创新成为第一竞争力，不断将技术成果应用于高端产品研发、高效智能制造、绿色低碳制造等领域，苦练内功，积极应对市场的不确定性。感谢您的关注！

问：当前处于经济下行期 ，房地产不景气，导致钢铁行业市场需求持续下降，严重影响公司发展，然目前仅次于房地产行业的机械行业是我国钢材消费的第二大户 ，用钢量占比达35%，如此大的需求市场，贵公司在机械行业有哪些布局？在细分领域中是否有领先性的成功？例如:专用设备 人工智能 医疗器械 工业机器人 船舶 飞机 金属加工等领域；另外公司明显侧重于汽车板等领域，面对市场冲击产品单一，缺乏竞争力

答：您好，公司产品主要应用于先进制造业，下游应用领域广泛，其中包括机械行业。公司产品包括汽车板、电工钢、镀锡板三大战略产品，以及冷轧专用钢、热轧酸洗板、耐候钢、能源用钢、汽车结构钢、高强工程机械用钢 、管线钢、桥梁钢、船板及海工钢九类重点产品。感谢您的关注！

问：根据2023年的年报显示，公司母公司在京有大约6000名员工。考虑到北京高昂的成本以及公司在北京并无自有物业的情况，如果将这6000名员工搬迁至唐山基地，鉴于公司在曹妃甸提供的薪资在当地极具竞争力，且员工的生活体验也会更好，这有助于研发人员更加专注于研发工作。鉴于北京正在疏解非首都功能，作为北京市国资委下属的企业，公司是否可以从大局出发，主动将总部迁往曹妃甸地区？

答：您好，母公司90%以上的员工多年前已搬迁至迁安基地工作。感谢您的关注！

问：请问公司在铁矿石和焦煤等原材料的采购上，如何确保成本处于全行业最低水平？另外，公司如何利用大股东拥有的铁矿石资源，在铁矿石的谈判和采购中获得更有利的地位？

答：您好，公司运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险；在确保高炉稳定运行的情况下，结合原料价格变动趋势，动态优化高炉入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。感谢您的关注！

问：作为一家上市公司，如果认为自己的股价被市场低估，通常会选择回购并注销股票来提高每股收益，增强股东权益。例如，贵州茅台计划用30亿到60亿资金进行股票回购并注销。公司的管理层虽然一再声称公司价值被低估，但却没有采取类似的回购措施。请问公司如何回应市场担心？

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：公司高层表示重视市值管理和股东回报。目前国内多数上市钢铁企业都是依据合并报表中的净利润来确定现金分红的比例。然而，首钢股份则是基于母公司的可分配利润来进行分红。鉴于首钢股份母公司的负债率较高，公司高层是否考虑调整分红政策，以与行业内其他上市公司的做法保持一致？

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：钢铁企业应用铁矿石衍生品工具的场景主要包括六个方面：一是锁定短期原材料成本；二是锁定全年原材料成本；三是短期库存保值；四是长期库存保值；五是生产利润保值；六是防范基差波动风险。能否分享一下公司目前利用期货市场主要开展了哪些场景？与优秀的国内同行、国际同行差距在哪里？此外，公司计划如何进一步提升在这方面的应用能力？

答：您好，公司大力推进内部降本增效工作，运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险；在确保高炉稳定运行的情况下，结合原料价格变动趋势，动态优化高炉入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。感谢您的关注！

问：随着美联储开始有降息的预期，这也引发了人民币可能升值的预测。如果人民币在未来持续升值，这是否会帮助公司降低原材料的进口成本，并进而提高公司的盈利水平？

答：您好，人民币升值有利于降低进口采购成本。感谢您的关注！

问：中国人民银行行长潘功胜在国新办发布会上表示，创设股票回购增持再贷款，引导商业银行向上市公司和主要股东提供贷款，用于回购增持上市公司股票。商业银行给客户办贷款的时候利率会加0.5个百分点，也就是2.25%，首期额度是3000亿，如果这项工作做得好，后续可以考虑追加。鉴于公司股价长期破净，请问公司是否考虑申请回购贷款，在二级市场回购股票？

答：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：近期观察到柳钢股份在期货市场上采取了积极的套期保值策略，并通过期货市场的交割来拓展客户群体，同时根据期货市场价格为客户提供不同报价。相比之下，首钢股份在这方面似乎动作较少。请问首钢股份是否有考虑过利用期货市场来规避原材料价格波动的风险以及拓展业务？如果有考虑，具体措施是什么？如果没有，原因又是什么？

答：您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！

问：请问公司章程关于分红是否需要调整，公司分红政策是否考虑对标一下中国宝武，公司是否先把公司章程修改，未公司未来业绩改善，提高分红打下基础？

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：柳钢股份开始在钢材销售过程中推广基差点价模式，利用期货价格进行钢材贸易定价，并给予下游客户一定的价格选择权，从而进一步拓展销售渠道和模式。请问首钢股份看到同行为了扭亏，各种想办法，请问公司就不能学习一下？

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：请问公司目前资本开支计划降低，公司目前现金分红比例在盈利钢企基本上倒数，公司分红金额真的太少，请问高层所谓回报股东，如何做？

答：您好，公司将持续发力内部降本与新产品开发，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争以更好的经营结果回报广大投资者。

问： 未来三年（2022年-2024年）公司在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，采取现金方式分配股利，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均母公司和合并报表可供分配利润孰低的30%。在母公司可供分配利润较低的情况下，如何平衡股东期望与公司的资本需求？请问公司章程是否需要修改？

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：如果公司合并报表利润远高于母公司利润，是否应该考虑通过重组或拆分的方式，使母公司成为首钢京唐基地和迁安基地的直接母公司？这样是否有助于提高母公司的利润水平，从而改善分红情况？

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：请问目前降本增效还有空间吗？比如人工成本、财务成本？在行业下行大背景，如何提升美股收益？如果回购股票注销，1元可以注销2元净资产，公司是不是目前回购更划算？

答：您好，降本增效是对冲外部市场风险有效手段，有助于增强企业经营韧性。为确保降本增效工作落实，公司采取了以下措施。 一是建立了降本周例会制度，统筹把控降本增效工作开展。 二是建立原燃料采购评价机制，用比市场、比同行和比自己进行量化评价。 三是建立了约束激励机制，有奖有罚。 四是推进过程中，迁顺基地与阿米巴精益管理、京唐公司与QTI管理深度融合，降本工作延伸至管理和生产操作末端，实现全员降本。 五是建立了内部对标体系，迁顺、京唐相互对标学习，补短板、强弱项，形成比学赶帮超的良性循环，同时强化两地产线、原燃料、备品备件协同，实现共同进步。感谢您的关注！

问：请问公司在采购大股东提供的铁矿石时，如何确保采购价格最低？在同等价位的情况下，公司如何通过优化付款周期来减少资金占用？此外，公司如何利用新加坡铁矿石交易市场（该市场24小时交易且交易规模较大）进行套期保值，以对冲价格波动？

答：您好，公司将与其他国内钢企一起，共同追求铁矿石等大宗商品原材料价格稳定合理运行，维护供应链的长期健康发展。公司大力推进内部降本增效工作，运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险；在确保高炉稳定运行的情况下，结合原料价格变动趋势，动态优化高炉入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。感谢您的关注！

问：我们注意到国内一些钢厂在期货市场进行产品交割，以此来拓展销售渠道。请问贵公司是否也考虑采取类似的措施来扩展自身的销售渠道？

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：2024年以来，国内钢材价格出现大幅度下跌，叠加高成本与高库存压力，造成钢铁企业面临发展困境。在此背景下，多家钢厂开始使用期货工具规避价格波动风险，并尝试利用基差贸易、期货交割等模式拓展销售渠道，稳定生产经营。希望公司高层也可以向国内同行一样，通过期货市场交割，增加一个销售渠道，谢谢

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：截至9月12日，公司市净率（PB）已降至0.45以下。请问公司大股东是否有增持公司股票的计划？如果没有增持计划，能否请转告大股东，如何看待同行参股首钢股份的行为？

答：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！

问：山东钢铁发布关于修订《公司章程》的公告，拟对公司利润分配政策进行修订。公司表示，在资金充裕，能保证公司能够持续经营和长期发展的前提下，且足额提取盈余公积金后，原则上每年进行一次现金分红，以现金方式分配的利润原则上不低于弥补亏损和提取盈余公积后所余税后利润的百分之五十。修订《公司章程》事项尚需提交公司股东大会以特别决议审议通过后实施。请问公司如何看？公司章程关于分红是否考虑修改？

答：您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！

问：请问公司目前能否培育新的主业？围绕产业链上下游，请问公司目前两大钢铁基地，能否综合利用土地，请问工业上楼项目，是否给公司钢铁产品带来需求？

答：您好，公司聚焦主业主责，将持续推进以电工钢、汽车板、镀锡（铬）板、中厚板等为重点的高端产品开发，不断提升高技术含量、高附加值、绿色低碳的钢铁材料制造服务水平和运行效益。感谢您的关注！

问：请问公司如何提高决策，如何市场化转型，如何拿到更多订单？在行业下行，公司如何发行新的需求，如何和供应商一起努力，发明一些新的用钢需求？

答：您好，公司聚焦主业主责，将持续推进以电工钢、汽车板、镀锡（铬）板、中厚板等为重点的高端产品开发，不断提升高技术含量、高附加值、绿色低碳的钢铁材料制造服务水平和运行效益。感谢您的关注！

问：尊敬的管理层： 我们注意到首钢股份近年来在降低负债率方面取得了显著进展，目前负债率已降至60%，显示了公司在财务管理方面的努力成果。鉴于铁矿石采购成本对钢铁企业的重要性，我们想了解公司是否有可能与首钢集团协商，争取到更灵活的铁矿石采购支付条件，例如是否可以获得一个月的结算期，从而进一步减轻公司的财务压力并提升盈利水平？

答：您好，感谢您对首钢股份的关注，感谢您对公司提升经营业绩、提升竞争力方面的思虑并提出建议。

问：请问公司是否考虑积极和华为、腾讯等大厂沟通，争取在公司钢厂内建设数据运营中心，公司通过提供电力和土地作为出资方，公司可以适当增加营业收入，避免主业波动对业绩不利影响？

答：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！

问：我想询问公司是否考虑过研究国外同行的优秀产品，以寻找能够填补国内市场空白的机会？我希望公司能在薪酬制度的设计上，更多地向那些对公司有贡献、能够为企业创造利润的员工倾斜。个人并不赞成引入企业年金这种较为传统的一揽子福利模式，因为它可能不符合现代激励政策的需求。在我看来，企业年金可能对员工激励效果有限，希望公司能够考虑更为有效的激励机制，以促进全体员工的积极性和公司的长远发展。

答：您好，感谢您对首钢股份的关注，感谢您对公司提升经营业绩、提升竞争力方面的思虑并提出建议。公司将持续发力内部降本与新产品开发，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争以更好的经营结果回报广大投资者。

问：请问公司如何看待这一轮行业下行，公司如何开源节流？请问公司降本增效目前可以发力点在哪里？

答：您好，降本增效是对冲外部市场风险的有效手段，有助于增强企业经营韧性。为确保降本增效工作落实，公司采取了以下措施。 一是建立了降本周例会制度，统筹把控降本增效工作开展。 二是建立原燃料采购评价机制，用比市场、比同行和比自己进行量化评价。 三是建立了约束激励机制，有奖有罚。 四是推进过程中，迁顺基地与阿米巴精益管理、京唐公司与QTI管理深度融合，降本工作延伸至管理和生产操作末端，实现全员降本。 五是建立了内部对标体系，迁顺、京唐相互对标学习，补短板、强弱项，形成比学赶帮超的良性循环，同时强化两地产线、原燃料、备品备件协同，实现共同进步。感谢您的关注！

问：尊敬的公司管理层，请问公司的生产成本是否能够对标民营钢厂？在本轮行业下行周期中，特别是在原材料采购成本相差不大的情况下，公司是否考虑通过降低人工成本来进一步控制支出？例如，是否可以将企业年金的公司缴费比例从12%下调至5%？作为股东，我们持有的公司股票价值已经缩水了三分之二，希望公司在福利方面能够适当调整，以更好地应对当前的市场环境。

答：您好，感谢您对首钢股份的关注，感谢您对公司提升经营业绩、提升竞争力方面的思虑并提出建议。公司将持续发力内部降本与新产品开发，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争以更好的经营结果回报广大投资者。

问：＂尊敬的首钢股份管理层，您好！根据公开资料显示，自2015年以来，首钢股份已经通过多次交易收购了大股东持有的大量钢铁资产。这些收购均以高于净资产的价格完成。鉴于当前首钢股份的市净率（PB）已经降至0.45以下，我想询问，从管理层的角度来看，大股东是否有可能考虑在未来采取进一步的行动，比如在二级市场上增持价值10亿到20亿元的首钢股份股票？这样的举措是否合理，并且是否符合公司当前的发展策略？

答：您好，感谢您对首钢股份的关注，感谢您对公司提升经营业绩、提升竞争力方面的思虑并提出建议。公司将持续发力内部降本与新产品开发，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争以更好的经营结果回报广大投资者。